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领导的心腹，大都具备这五个特点，看看你具备几个？

领导的心腹，大都具备这五个特点，看看你具备几个？1会办事——会办事是一个人实力与能力最好反映。 这是一个前提条件，如果你很聪明，你的情商也很高，但就是想耍滑头，就是不会办事，办事的时候总是拖拖拉拉，总是...

文档 发布于2023-07-12

领导干部的五个“正确对待”

领导干部的五个“正确对待”一、正确对待权力 权力是把“双刃剑”，用它来干事创业、服务人民，就能创造业绩、造福于民；用它来谋取私利，势必祸国殃民、害人害己。我国是人民当家做主的社会主义国家，一切权力来自...

文档 发布于2023-07-12

领导干部ZZ能力应有的五个度

领导干部ZZ能力应有的五个度习近平总书记多次强调，X的领导干部要注重提高ZZ能力，使自己的ZZ能力与担任的领导职责相匹配。各级领导干部应深入学习习近平总书记关于提高ZZ能力的重要思想，深刻理解把握ZZ...

文档 发布于2023-07-12

领导口中这五个字，简直是职场第一大黑话！

领导口中这五个字，简直是职场第一大黑话这五个字就是“你还太年轻”。 乍一听，年轻不是好事吗，八九点钟的太阳，怎么就可怕了？充满朝气不好吗，难道一定要老气横秋才可以吗？ 别急，且听我细细道来。 01 “论资...

文档 发布于2023-07-12

阴谋？阳谋？领导收拾人的五个狠招

阴谋？阳谋？领导收拾人的五个狠招很多长期混职场的人，对于领导收拾人的阴招都有深刻的认识，经过总结，领导最常用下面这五个阴招收拾大家不知道情况的人，还对自己的领导感恩戴德，其实领导的背后没有几个是阳谋，...

文档 发布于2023-07-12

述职报告要体现“五个度”

述职报告要体现“五个度”述职，顾名思义，就是陈述自己的工作。陈述的方式可以是口头的，也可以是书面的。无论采取哪种方式，述职都有一个文字底本，这就是述职报告。述职报告是领导干部或管理者结合职责要求，向上...

文档 发布于2023-07-12

起草调研报告的“五个维度”_1

起草调研报告的“五个维度”　　调研报告起草工作是调查研究的重要环节，也是干部综合能力素质的重要体现。在起草过程中，要注意从历史、理论、现实、未来、成效等几个维度进行审视。　　从历史的维度看，视野要广　...

文档 发布于2023-07-12

起草调研报告的“五个维度”

起草调研报告的“五个维度”调研报告起草工作是调查研究的重要环节，也是干部综合能力素质的重要体现。在起草过程中，要注意从历史、理论、现实、未来、成效等几个维度进行审视。 一、从历史的维度看，视野要广 无...

文档 发布于2023-07-12

秘书修身的五个“平”

秘书修身的五个“平”中国诗词大会的“飞花令”环节曾用“平”作关键字，选手们引用的很多经典诗词都相当精彩。其实，做好秘书工作也需要将“平”字牢记心间。 平静“水静极则形象明，心静极则智慧生。”治学，要降...

文档 发布于2023-07-12

梳理公文的五个标准

梳理公文的五个标准当我们把与主题有关的材料，放进已经预设好的文章框架之后，也就填满了肚子，此时材料的基本雏形已经具备，初稿基本形成，接下来要做的就是从多个维度出发，对文章进行梳理。 文章的梳理也叫梳“...

文档 发布于2023-07-12