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中层领导，应该强在什么地方？

中层领导，应该强在什么地方？位阶的不同，往往决定了思维、格局和层次的不同。 我们都知道，在体制内工作，影响提拔晋升的因素有很多，既有能力素质的因素，也有工作实绩的因素，更有权力巩固、利益纷争、圈子平衡...

文档 发布于2023-07-12

为什么你进步慢？因为……

为什么你进步慢？因为为什么你进步慢？因为机关干部受工作性质和所处的工作环境的影响，缺乏自信是个普遍现象。如果说要给机关干部提高能力素质找个“突破口”的话，“自信”应该首当其冲。尤其是在思考问题上，有的...

文档 发布于2023-07-12

为什么小领导牛气哄哄，大领导和蔼可亲？

为什么小领导牛气哄哄，大领导和蔼可亲？几年前，偶遇一乡镇X委书记会客，此货牛气哄哄、口吐脏字，甚至把脚搭在了办公桌上。几年后，此货已官居市委常委、副市长，精神面貌焕然一新，对待任何来访者都笑脸相迎我不...

文档 发布于2023-07-12

为什么内向的人，更适合当领导？

为什么内向的人，更适合当领导？外向和内向不是割裂二分的，卡尔·荣格（Carl Gustav Jung）说过：世上绝没有一个纯粹的内向的人，或者一个纯粹的外向的人。如果这样的人存在的话，那么他会在精神病院里。人的心理是复杂，...

文档 发布于2023-07-12

与领导处好关系，最忌讳的是什么？

与领导处好关系，最忌讳的是什么？说出来，可能很多人都不相信，与领导处好关系，最忌讳的就是“拍马屁”。 虽然从表面上看，“拍马屁”貌似很吃香，很多人都因为“拍马屁”而混得风生水起，但实际上这是一种错觉，...

文档 发布于2023-07-12

为什么你和领导关系不够密切？因为你不懂这个诀窍

为什么你和领导关系不够密切？因为你不懂这个诀窍人生所有的机会，都在全力以赴的路上遇到。奋力奔跑的姿势最美。 1 在职场中，处理好与领导的关系非常重要，因为领导直接决定着你的绩效评估，只有领导说你好你才是...

文档 发布于2023-07-12

为什么在单位越来越不被人当回事？

为什么在单位越来越不被人当回事？为什么在单位越来越不被人当回事？生活也好，职场也好，我们都需要和人打交道，更希望被人尊重。但是，有的人就有了疑惑：在单位，我是属于那种默默无闻耕耘型的人，是革命一块砖、...

文档 发布于2023-07-12

为什么办公室要管“闲事”？

为什么办公室要管“闲事”？“闲事”，通常指无关紧要的事，跟自己没有关系的事，闲杂的事。这里说的办公室要管“闲事”，指的是办公室要关心、留意、管好那些看上去跟自己没有直接关系，别人注意不到或不愿去干，但...

文档 发布于2023-07-12

为什么对不熟的机关同事不能视而不见

为什么对不熟的机关同事不能视而不见在机关的楼道里,迎面过来一位青年干部，我知道是一个机关的，但不熟，我想和他打个招呼示意一下，他却好像没有看见我一样，形同陌路。这是一种视而不见，叫做“眼里没人”。 再比...

文档 发布于2023-07-12

为什么体制内大家看起来都很平庸？

为什么体制内大家看起来都很平庸？多年前，有位领导在和几位企业老板聊天时由衷感叹：在体制内其实有着大量的精英人才，他们当中有的只是没有施展才华的机会，如果有足够的舞台，还是真能干出一番事业的。实在有些可...

文档 发布于2023-07-12