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领导力最重要的是思想力

领导力最重要的是思想力在领导工作的具体实践中，真正负好“出主意、用干部”这两个责任，需要深思熟虑和准确果断，这就要以认识思维的历史及其成就为基础的理论思维形式的支配，也就是思想力。从一定意义讲，领导力...

文档 发布于2023-07-12

遇事最有水平的处理方法

遇事最有水平的处理方法一个人遇事的第一反应里，藏着他成长过程中所积累的学识、见识、品格和修养。 一、遇急事要“缓” 《格言联璧》中说：“处难处之事愈宜宽，处难处之人愈宜厚，处至急之事愈宜缓。”急事，总...

文档 发布于2023-07-12

跟一把手打交道，最重要的不是技巧

跟一把手打交道，最重要的不是技巧前天，在刷手机的时候，被某个职场公号一篇文章逗乐了。 这篇文章洋洋洒洒一千多字。 主要内容是，指导办事人员在找一把手签字的时候，怎么敲门、进门、拿笔、呈递文件、收回文件...

文档 发布于2023-07-12

调研访谈“三忌三宜”最有效

调研访谈“三忌三宜”最有效访谈是调研人员必须掌握的基本技能，也是一种艺术，获取信息的可靠性在很大程度上取决于调研人员的访谈能力。善于访谈，才能让受访者围绕调研主题畅所欲言，获取有效的信息。忌居高临下，...

文档 发布于2023-07-12

话说机关里的公务员：自律是最重要的品德

话说机关里的公务员：自律是最重要的品德接着上次品德的话题继续说，今天说说品德养成的核心是什么。 在我看来，所有品德在养成过程中最重要的是两个字：“自律”。 在机关中工作，各种规矩很多。作为在机关里工作...

文档 发布于2023-07-12

话说机关里的公务员：品德是最重要的“拿分项”

话说机关里的公务员：品德是最重要的“拿分项”在前面的文章中，我谈到我们的干部选拔是实干实绩导向，具体而言之，就是要看工作能力、工作态度和工作业绩。但这里没有讲最重要的一个“拿分项”，那就是品德。今天就...

文档 发布于2023-07-12

被领导表扬时，怎么回答才最精彩？

被领导表扬时，怎么回答才最精彩？一、被领导表扬后的困扰 不久前，职场小白小A说出了他的困扰，最近因为工作表现出色被领导表扬了，结果被表扬后，原本关系不错的同事，似乎开始跟他保持了距离，领导对他的态度也大...

文档 发布于2023-07-12

职场沟通中最关键的4大技巧

职场沟通中最关键的4大技巧职场上，会说话是很重要的因素之一。作为一个高素质的工作人员，应该具备应变能力，在沟通中也需要一定的应变能力。这些职场沟通技巧，你一定要知道。 一、表现出与对方一样的心情 与人沟...

文档 发布于2023-07-12

职场中如何获取最核心竞争力

职场中如何获取最核心竞争力处在职场的每一个人，无时无刻都面临着职场的竞争，都想着在职场的竞争中谋得先机。那么谋得先机的最核心竞争力是什么？学习力就是职场的最核心竞争力。 一、为什么学习力是最核心的竞争...

文档 发布于2023-07-12

职场中，这3类人，领导最想清理，里面有你吗？

职场中，这3类人，领导最想清理，里面有你吗？铁打的营盘流水的兵，一个组织和企业，必然会出现人员流动，有人来、有人走，而走最大的区别在于是主动走，还是被清理走。主动走的，往往是有本事或者客观原因的，被清...

文档 发布于2023-07-12