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区计生局半年考核暨人口形势情况报告

区计生局半年考核暨人口形势情况报告今年以来，在区委、区政府的正确领导下，全区计生工作以科学发展观为指导，以稳定低生育水平为目标，按照“夯实基础保国优，创造特色上水平”的工作思路，全面加强基层基础和能力...

文档 发布于2022-06-26

局X员目标管理考核责任书

局X员目标管理考核责任书1、能自觉认真学习X的路线、方针、政策和相关的电力法律法规，积极参加“三会一课”和支部组织的各项活动。每半年向支部递交一次思想及工作情况汇报。（10分）学习无记录或记录不全扣2分；...

文档 发布于2022-06-28

局干部考核实施办法

局干部考核实施办法第一条为了加强对全局干部队伍的管理，促进干部管理工作的进一步科学化、制度化、规范化，形成能上能下，能进能出，充满生机与活力的干部使用机制，为企业的改革与发展提供坚强的组织保证，根据省...

文档 发布于2022-06-30

XX局2007年X政信息工作目标考核办法

XX局2007年X政信息工作目标考核办法XX局2005年X政信息工作目标考核办法为适应新形势下XX系统信息工作发展的需要，进一步提高全局信息工作质量，更好地为领导决策提供服务。根据区委、区府、市局等上级部门关于...

文档 发布于2022-06-30

x局平时考核工作情况报告

根据《公务员平时考核实施办法（试行）》精神，我局平时考核工作自2021年7月开始组织实施，相关情况报告如下： 一、加强组织领导，压实工作责任 一是加强领导。局X组负责公务员平时考核工作的领导协调和监督检查，保...

文档 发布于2021-11-10

局X委书记在迎接林长制年终考核工作推进会上的讲话

局X委书记在迎接林长制年终考核工作推进会上的讲话同志们：今天是几会合一，既是工作调度、部署会，也是迎难而上，务实拼搏的动员会。目前到了工作的关键期、攻坚期、冲刺期，一是林长制、森林防火基础能力提升两年...

文档 发布于2023-11-15

市生态环境局在市委公务员差异化考核工作经验分享会上的发言

市生态环境局在市委公务员差异化考核工作经验分享会上的发言各位领导、同志们：近年来，市生态环境局认真贯彻《市公务员差异化考核实施意见（试行）》围绕“考什么、怎么考、怎么用”问题，建立去伪存真、科学精准的...

文档 发布于2023-11-16

差异化考核典型案例（市医保局）

差异化考核典型案例（市医保局）今年以来，市医保局深入贯彻落实市委常态化推进干部思想能力作风建设部署要求，持续完善差异化考核体制机制，紧紧围绕承担的省、市两级重点工作任务，持续提升医保系统干部职工思维水...

文档 发布于2024-01-30

2024年局各级X组织书记抓基层X建工作述职评议考核办法

2024年局各级X组织书记抓基层X建工作述职评议考核办法第一章总则第一条为了认真落实X建工作责任制，强化X组织书记的X建责任，健全完善X组织书记抓基层X建工作述职评议考核制度，夯实基层X建工作，根据《中国...

文档 发布于2024-02-29

2024XX局各级X组织书记抓基层X建工作述职评议考核方案(新修订)

2024XX局各级X组织书记抓基层X建工作述职评议考核方案（新修订）为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，认真贯彻落实新时代X的建设总要求和新时代X的...

文档 发布于2024-02-29