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上年度民主活会组织活会相互批评意见参考

1.学习形式还不够灵活、精细。虽然能够坚持每周学习研讨,但是学习的形式还不灵活,学习的程度还不精细。主要表现在:有时比较注重分管领域内容的学习,其他方面的内容学得相对少一些。有时工学矛盾处理得不好,任务...
文档 发布于2023-03-10

论新时期下如何完善公务员考核工作

论新时期下如何完善公务员考核工作论新时期下如何完善公务员考核工作考核是人事管理工作中非常重要的一个环节。在日益强调X政管理人才队伍建设的今天,我们越来越清醒地认识到考核在公务员管理工作中的重要地位,在...
文档 发布于2022-06-30

民主活会组织活会2022年度相互批评意见汇编

1.学习形式还不够灵活、精细。虽然能够坚持每周学习研讨,但是学习的形式还不灵活,学习的程度还不精细。主要表现在:有时比较注重分管领域内容的学习,其他方面的内容学得相对少一些。有时工学矛盾处理得不好,任务...
文档 发布于2023-03-10

在年度民主活会组织活会相互批评意见汇编

1.学习形式还不够灵活、精细。虽然能够坚持每周学习研讨,但是学习的形式还不灵活,学习的程度还不精细。主要表现在:有时比较注重分管领域内容的学习,其他方面的内容学得相对少一些。有时工学矛盾处理得不好,任务...
文档 发布于2023-03-10

2025年民主活会组织活会批评与自我批评意见汇总(四组共48条)

2025年民主生活会、组织生活会批评与自我批评意见汇总(四组共48条)一、思想观念与ZZ站位方面1.理论武装“浮于表面”,存在“学用两张皮”现象,未能将新思想转化为破解业务难题的武器。如在推进公司数字化转型项目时...
文档 发布于2025-12-09

民主活会组织活会2022年度相互批评意见汇编【哒哒】

1.学习形式还不够灵活、精细。虽然能够坚持每周学习研讨,但是学习的形式还不灵活,学习的程度还不精细。主要表现在:有时比较注重分管领域内容的学习,其他方面的内容学得相对少一些。有时工学矛盾处理得不好,任务...
文档 发布于2023-04-29

在年度民主活会组织活会相互批评意见汇编【哒哒】

1.学习形式还不够灵活、精细。虽然能够坚持每周学习研讨,但是学习的形式还不灵活,学习的程度还不精细。主要表现在:有时比较注重分管领域内容的学习,其他方面的内容学得相对少一些。有时工学矛盾处理得不好,任务...
文档 发布于2023-04-29

民主活会组织活会之间互相批评意见建议

民主生活会、组织生活会之间互相批评意见建议1.理论学习缺乏系统性。通常借助理论学习中心组、X委会议、X支部“三会一课”等形式集中开展,对上级文件精神多以“传达式”学习为主,学习形式不够丰富灵活,难以适应...
文档 发布于2025-03-03

关于建立完善内部专卖管理监督长效机制的几点思考

关于建立完善内部专卖管理监督长效机制的几点思考关于建立完善内部专卖管理监督长效机制的几点思考摘 要: 本文从建立健全完善内部专卖管理监督长效机制角度出发,通过对当前基层内部专卖管理监督机制建设领域内存...
文档 发布于2022-07-01

主题教育专题民主活会组织活会查摆问题、批评和自我批评意见汇总(6个方面27条)

主题教育专题民主生活会、组织生活会查摆问题、批评和自我批评意见汇总(6个方面27条)一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面1.理论武装有差距。存在理论学习没有做到深研细读、入脑入心,对有些理论虽反...
文档 发布于2024-01-17