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中层领导，应该强在什么地方？

中层领导，应该强在什么地方？位阶的不同，往往决定了思维、格局和层次的不同。 我们都知道，在体制内工作，影响提拔晋升的因素有很多，既有能力素质的因素，也有工作实绩的因素，更有权力巩固、利益纷争、圈子平衡...

文档 发布于2023-07-12

和领导相处，做好这几点，比请客送礼、拍马屁强的多

和领导相处，做好这几点，比请客送礼、拍马屁强的多在体制内，我们每个人都会遇到各种各样的问题。而这些问题的根源，往往都跟你的领导有关。 如果领导愿意提携你、重用你，你就有前途。如果领导排挤你、压制你，你...

文档 发布于2023-07-12

别在说为什么领导不重视能力强的人了？

别在说为什么领导不重视能力强的人了？那么为什么有些人明明能力很强，就是得不到领导的重用呢？领导们似乎看不到他们的存在，永远也不把他们作为重点来培养。按理来说，能力强的人肯定会被重用，因为他们能够做出更...

文档 发布于2023-07-12

沟通技术哪家强？X办主任四招让您不彷徨

沟通技术哪家强？X办主任四招让您不彷徨沟通是一门技术活在机关，与人沟通是一门艺术，也是一门技术，要想沟通成功，就必须掌握一定的资本，然后把这种资本充分融会贯通到沟通实践中，如此，才有可能成为真正的沟通...

文档 发布于2023-07-12

领导力就是强执行力+深度思考力

领导力就是强执行力+深度思考力很多人讲当领导要如何如何，来聊聊我对这个问题的认识。 其实所谓的领导力就是强执行力+深度思考力。 一、深度思考力。 （一）深度思考力就是快速学习规律、总结规律的能力。 模仿也...

文档 发布于2023-07-12

责任心强，并不见得就一定是好事！

责任心强，并不见得就一定是好事在传统观念中，很多人都认为，不管在哪里工作，责任心一定要强，否则是不可能干好工作的，更别提发展和进步了。 其实，看问题要“一分为二”，有时候并不完全是这样。 举个例子。 你...

文档 发布于2023-07-12

有的人能力强，为什么每次提拔都差口气？

有的人能力强，为什么每次提拔都差口气？前短时间，一朋友A君约我见面聊天。朋友说出了他心里的烦恼：我能力很强，也干了很多活，为什么每次提拔我都差那么一点点？ 我这朋友妥妥一老实人，为人正直、办事靠谱，听完...

文档 发布于2023-07-12

所谓工作能力强，学习这五个点！

所谓工作能力强，学习这五个点身处职场，工作就是我们的生活，工作能力的高低关乎着我们的存在价值。 会工作的人工作能力强，往往左右逢源；不会工作的人工作能力弱，时常晋升无门。大家上班时间差不多，所处环境差...

文档 发布于2023-07-12

【写材料用典】少年强则国强，少年进步则国进步

写材料用典少年强则国强，少年进步则国进步写材料用典 例文中华民族是历史悠久、饱经沧桑的古老民族，更是自强不息、朝气蓬勃的青春民族。在5000多年源远流长的文明历史中，中华民族始终有着“自古英雄出少年”...

文档 发布于2023-07-13

“先手棋”“强引擎”：招商引资类过渡句50例

“先手棋”“强引擎”：招商引资类过渡句50例招商引资类过渡句50例 1.抢抓发展机遇、提升城市能级的“先手棋”，竞逐产业赛道、改变城市未来的“强引擎”。 2.重大产业项目是经济发展的“压舱石”，民生实事项目...

文档 发布于2023-07-13