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体制内工作，该为自己争取什么

体制内工作，该为自己争取什么2018年度个人工作总结 在职场生涯中，同事关系本质就是竞争的关系，很多人总是吃亏，说白了就是怕跟别人争，你不争永远都没有机会 有时候，即使得罪了别人，也要为自己的未来，自...

文档 发布于2023-07-12

体制内悟性高的人，为什么提拔的快

体制内悟性高的人，为什么提拔的快在我的干部朋友里面，有几个年轻点的提拔得比较快，他们受到命运的格外垂青，都有一个共同点，悟性较高。 一、悟性高常常能让人脱颖而出 同是干事，有的吃亏，有的能够事半功倍，...

文档 发布于2023-07-12

体制内没背景靠什么晋升提拔

体制内没背景靠什么晋升提拔机关二字，是从工程学借用来的概念，原意是指机械设备中的承担启动和制动功能的关键性组件，也就是评述中所说的“消息儿”，近代以来用以代指国家政府权力的运行，是靠如机器零件一般诸多...

文档 发布于2023-07-12

在体制里做个折腾的年轻人没什么不好

在体制里做个折腾的年轻人没什么不好前阵子和朋友们坐在一起吃饭，聊起来情怀这个话题， “一把年纪了谈什么情怀啊，现世安稳，不如晒个太阳喝个小酒，舒坦。” “你这么说可不对，人家年轻人可不能抱有这样的想法...

文档 发布于2023-07-12

领导都签字了，为什么你的事还是办不成？

领导都签字了，为什么你的事还是办不成？陆某担任某机关办公室主任有10多年了，经历过几任领导。他说：他发现对于一些“烂事”，每位领导开始都有签字失当的时候，给自己带来一些不必要的麻烦，而后来都掌握了签字画...

文档 发布于2023-07-12

领导让我负责推进专项工作，有没有什么通用的套路？

领导让我负责推进专项工作，有没有什么通用的套路？问： 您好。领导让我做一个专项工作领导小组的负责人，小组成员都是各个单位，我也没法直接管他们，我应该如何在成员单位之间开展工作，怎么去提高成员单位的积极...

文档 发布于2023-07-12

领导越不公平，有时候位置越稳，你知道为什么吗？

领导越不公平，有时候位置越稳，你知道为什么吗？很多人都在工作中发现了，越是公平的领导，越是没人搭理，或者是很多人还想拍桌子瞪眼，瞪鼻子上脸，一遇到感觉自己吃亏的事情，就和领导大吵大闹。 相反，越是不公...

文档 发布于2023-07-12

领导说“好好干，不会亏待你”，是什么意思？

领导说“好好干，不会亏待你”，是什么意思？职场中，我们都想被领导肯定，特别是赞美、鼓励。有时候，领导会拍着年轻下属的肩膀说，“好好干”。或者，加半句“不会亏待你”。那么，领导的“好好干，不会亏待你”到...

文档 发布于2023-07-12

领导问你对同事的看法，正确的回答姿势是什么？

领导问你对同事的看法，正确的回答姿势是什么？当你的领导问你对另外一个同事的看法，该怎么回答呢？ 有些职场小白觉得，这简直就是一道送命题，但是有时候如果我们回答正确的话，也可以把它变成加分题，在领导心中...

文档 发布于2023-07-12

领导，最不喜欢什么样的下属？

领导，最不喜欢什么样的下属？答案可能出乎你的意料，领导最不喜欢“能力不稳定”的下属。 为什么是“能力不稳定”的下属，而不是不听招呼不守规矩，或者啥也干不了的其他下属？ 要想回答好这个问题，那就一定要站...

文档 发布于2023-07-12