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差异化考核典型案例（市医保局）

差异化考核典型案例（市医保局）今年以来，市医保局深入贯彻落实市委常态化推进干部思想能力作风建设部署要求，持续完善差异化考核体制机制，紧紧围绕承担的省、市两级重点工作任务，持续提升医保系统干部职工思维水...

文档 发布于2024-01-30

X组织书记抓X建工作述职述廉评议考核情况汇报（成绩、问题、任务清单）

根据《省厅2023年度基层X组织书记抓X建工作述职述廉评议考核工作方案》通知要求，现将我履职尽责和廉洁从政等情况报告如下。一、成绩清单2023年，在X组和厅机关X委的正确领导下，我坚决落实严管X员、建强支部的政...

文档 发布于2024-01-30

差异化考核典型案例（市工信局）

差异化考核典型案例（市工信局）2023年以来，市工信局严格落实省、市关于实施差异化考核的部署要求，在市委组织部的精心指导下，勇于创新、敢闯敢试，深入推进构建体系、考核评价、结果运用“全过程差异化”，科学精...

文档 发布于2024-01-30

差异化考核典型案例（信访局）

近年来，xx市信访局以思想能力作风建设为契机，聚焦省市考核指标、市委市政府重点任务，探索实施“1433”差异化考核体系，引导干部走出“舒适区”、敢涉“深水区”，着力打造一支高素质、专业化的信访干部队伍，推动信...

文档 发布于2024-01-30

差异化考核典型案例（市应急管理局）

差异化考核典型案例（市应急管理局）近年来，xx市应急管理局坚持以调整完善考核内容方式、结果运用为抓手，以激发干部职工干事创业主动性、积极性为支撑，以单项工作争第一、整体工作争一流为目标，不断探索实施差异...

文档 发布于2024-01-30

乡镇年度考核排名落后表态发言

乡镇年度考核排名落后表态发言在2023年度经济社会发展综合考核中，X镇排名末位，拖了全区的后腿，对此，我们深感愧疚，进行了深刻反思和认真分析。一、不怨天不怨地，正视差距找原因。从2023年主要经济社会发展指标完成...

文档 发布于2024-02-21

年度考核排名落后表态发言

在2023年度经济社会发展综合考核中，X镇排名末位，拖了全区的后腿，对此，我们深感愧疚，进行了深刻反思和认真分析。一、不怨天不怨地，正视差距找原因。从2023年主要经济社会发展指标完成情况来看，我们与其他乡镇的差...

文档 发布于2024-02-21

县政府考核评价材料

县政府考核评价材料一年来，县政府领导班子在市委、市政府和县委的坚强领导下，在县人大、县政协的监督支持下，团结带领广大干部群众，紧紧围绕建设经济繁荣、社会文明、环境优美、人民幸福的现代化省域副中心城市目...

文档 发布于2024-02-23

2024年局X组织书记抓基层X建工作述职评议考核总结报告

2024年局X组织书记抓基层X建工作述职评议考核总结报告省直机关工委：为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的XX大精神，以高质量X建引领我局各项工作高质量发展，根据《省直机关基层X组织书记抓基层...

文档 发布于2024-02-28

2024年局各级X组织书记抓基层X建工作述职评议考核办法

2024年局各级X组织书记抓基层X建工作述职评议考核办法第一章总则第一条为了认真落实X建工作责任制，强化X组织书记的X建责任，健全完善X组织书记抓基层X建工作述职评议考核制度，夯实基层X建工作，根据《中国...

文档 发布于2024-02-29