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关于国企干部线上培训情况的调研报告

关于国企干部线上培训情况的调研报告根据新时代工作要求，作为干部教育培训主阵地的各级X校（行政学院）积极将丰富的教学资源与迅猛发展的现代信息技术充分结合，推行“线下＋线上”的双培训模式，较好地完成培训任...

文档 发布于2023-11-01

关于国企高质量选人用人工作的调研报告

“十四五”规划为中国未来的发展路径准确把脉了前进的方向、提供了发展的遵循，创新成为驱动发展的主题，人才成为支撑进步的核心，中国即将也必将进入全新一轮快速的发展期、机遇期。对于国企而言，要顺应发展要求，...

文档 发布于2022-12-28

关于形式主义官僚主义问题有关情况的调研报告

近期，我们组织对全市形式主义、官僚主义问题的有关情况进行了专题调研，现将调研情况报告如下：##paidbegin##一、当前形式主义、官僚主义方面存在的突出问题近年来，在中共XX市委的正确领导下，作风建设不断深入，干部素...

文档 发布于2020-07-24

关于形式主义、官僚主义问题有关情况的调研报告

关于形式主义、官僚主义问题有关情况的调研报告近期，我们组织对全市形式主义、官僚主义问题的有关情况进行了专题调研，现将调研情况报告如下：一、当前形式主义、官僚主义方面存在的突出问题##paidbegin##近年来，在中...

文档 发布于2022-06-26

关于保持X员先进性问题的调研报告

关于保持X员先进性问题的调研报告一、存在问题及成因１、X员平均年龄偏大，素质偏低。全县农村X员中普遍存在“一高三低”：“一高”，年龄偏高，５５岁以上的X员占农村X员总数的５８％。“三低”，文化程度偏低...

文档 发布于2022-07-01

关于农村民生问题的调研报告

关于农村民生问题的调研报告 你们知道有关于农村民生问题的调研报告应该要怎么写吗?下面是小编为大家搜集整理出来的关于农村民生问题的调研报告，欢迎阅读! 根据省、市、县开展万民干部进万村入万户活动的要求，XX县...

文档 发布于2022-07-01

关于保持X员先进性问题研究的调研报告

关于保持X员先进性问题研究的调研报告关于保持X员先进性问题研究的调研报告一、存在问题及成因１、X员平均年龄偏大，素质偏低。全县农村X员中普遍存在“一高三低”：“一高”，年龄偏高，５５岁以上的X员占农村...

文档 发布于2022-07-01

形式主义、官僚主义问题的调研报告（政法系统）

形式主义、官僚主义问题的调研报告（政法系统）作者原创，不允许二次传播，一经发现收回会员权益，追究法律责任##paidbegin##文件类型 word文件大小26.98kb一、非会员购买单品下载办法1.小文档点击立即下载；2.大文件（、psd...

文档 发布于2022-06-26

国企推动全面从严治X向纵深发展的调研报告

落实全面从严治X“两个责任”，即落实好X委主体责任和纪委的监督责任，是X的十九大对抓实X建工作做出的重要制度安排，是新修订的《中国共产X章程》赋予X组织和X员干部的重要职责，是X的各级组织落实管X治X...

文档 发布于2022-12-29

国企基层X建工作的调研报告【哒哒】

关于国有企业基层X建工作的调研报告（3715字）[更多最@&新热点素材，请关注公众号：【哒哒君】，微信%：【lczwk】，获~取更多素材，请认#准哒哒平台，谨防被骗]X的二十大报告指出，要“增强X组织ZZ功能和组织功能...

文档 发布于2023-05-29