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中央文件透露的最新用人导向

中央文件透露的最新用人导向中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为，为广大干部深入贯彻习近平新时代中国特色...

文档 发布于2023-07-12

关于领导的“用人逻辑”，值得品鉴！

关于领导的“用人逻辑”，值得品鉴在职场上，其实一直存在一个悖论，那就是能力强或工作好就能获得提拔晋升。 因为我们在现实生活中，见过太过能力强或者工作好的没能获得提拔晋升。 有的能力素质很强，但却坐上了...

文档 发布于2023-07-12

领导用人的托词（经典）

领导用人的托词（经典）1、某人谨小慎微 A：想用他，就说此人办事沉稳； B：不想用他，就说此人过于保守。 2、某人咋咋呼呼 A：想用他，就说此人作风泼辣； B：不想用他，就说此人涵养不深。 3、某人嘻嘻哈哈 A：想...

文档 发布于2023-07-12

领导工作的用人谋略

领导工作的用人谋略领导工作的成败得失，关键在于用人。ZZ路线确定之后，干部就是决定因素。但人无完人，不可求全责备。不然，无人可用。由此，也就要思考用什么人、怎么用的问题，认真谋划，从而达到众人拾柴火焰...

文档 发布于2023-07-12

谈一谈体制内领导的用人逻辑

谈一谈体制内领导的用人逻辑最近有个体制内的朋友跟我探讨一个问题：我在单位工作很努力，大家都很认可我的能力，在单位也连续5年被评为先进，但为什么每次提拔都没有我呢？有几个人明明能力不如我，却提拔比我快，...

文档 发布于2023-07-12

领导的“九大用人之道”

领导的“九大用人之道”⒈德才并举，不计其他──选择人才的良好起点。不问出身看能力，给别人机会就是给自己机会。⒉不拘一格，人尽其才──发掘人才的特殊角度。人才是用出来的，潜能是挖掘出来的。⒊披沙拣金，不...

文档 发布于2023-07-14

国家卫生健康委办公厅关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知

国卫办职健函〔2022〕441号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委：为贯彻落实《国家职业病防治规划（2021-2025年）》，强化用人单位主体责任，严格落实职业健康培训制度，根据《中华人民共和国职业病防治法...

文档 发布于2024-01-24

跑官要官、买官卖官、拉票贿选等违规用人行为的处理办法

跑官要官、买官卖官、拉票贿选等违规用人行为的处理办法为进一步建立整治工作长效机制，匡正选人用人风气，提高选人用人公信度，经支队X委研究决定制定本实施办法。一、明确跑官要官、买官卖官、拉票贿选等违规用人...

文档 发布于2024-03-31

跑官要官、买官卖官、拉票贿选等违规用人行为的实施办法

跑官要官、买官卖官、拉票贿选等违规用人行为的实施办法为进一步建立整治工作长效机制，匡正选人用人风气，提高选人用人公信度，经支队X委研究决定制定本实施办法。一、明确跑官要官、买官卖官、拉票贿选等违规用人...

文档 发布于2024-04-01

2023项目经理年终总结存在的问题总结_经理总结

2023项目经理年终总结存在的问题总结_经理总结2023项目经理年终总结存在的问题总结_经理总结（精选22篇）2023项目经理年终总结存在的问题总结_经理总结 篇1　　时光荏苒，20__年很快过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万...

文档 发布于2022-06-09