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经验做法:建立“实绩档案” 激励干部唯实争先

经验做法:建立“实绩档案”激励干部唯实争先为有效解决干部“干多干少、干好干坏、干与不干一个样”的问题,市委积极探索建立以实绩档案为基础的干部实绩管理评价体系,逐步形成干部实绩采集、综合考评、结果运用为...
文档 发布于2023-11-21

探索建立干部交流融合机制调研报告

探索建立干部交流融合机制调研报告对于*干部而言,在一个职位工作时间长了,容易思路僵化,墨守成规,形成习惯性的思维模式和行为模式,不容易打破。因此,探索建立干部交流融合机制,加大内部交流力度是干部人事制...
文档 发布于2024-02-03

经验做法:建立“三个体系”提升村干部管理质效

经验做法:建立“三个体系”提升村干部管理质效近年来,县坚持以问题为导向,把村干部队伍建设作为推动乡村振兴的重要抓手,在x镇和x镇探索开展村“三职”干部职级管理试点工作,建立“评级定薪、实绩考核、激励保障...
文档 发布于2024-06-05

交流发言:探索建立专业化干部选育管用工作体系

交流发言:探索建立专业化干部选育管用工作体系近年来,我市聚焦服务国家战略和城市发展需要,坚持系统思维,突出基层基础,扎实推进专业化干部队伍建设,专业化干部数量和素质能力实现较大提升。一、分类建库,选拔...
文档 发布于2024-11-04

X县人大常委会班子个人2021年度X风廉政建设主体责任清单

X县人大常委会班子和个人2021年度X风廉政建设主体责任清单为强化X要管X、从严治X的ZZ责任,推动县人大常委会X组X风廉政主体责任的落实,深入推进X风廉政建设和反腐败斗争,根据《中共中央办公厅印发X委(X...
文档 发布于2022-06-26

X员干部在深入贯彻中央XXXX精神学习教育读书班暨学习《习近平关于加强X作风建设论述摘编》研讨发言材料

X员干部在深入贯彻中央XXXX精神学习教育读书班暨学习《习近平关于加强X的作风建设论述摘编》的研讨发言材料X的作风是X的形象,关系人心向背,关系X的生死存亡。X的十八大以来,习近平总书记高度重视X的作...
文档 发布于2025-05-15

XX镇关于辖区25个村(社区)巡察整改情况报告

根据县委统一部署,2022年X月8日至X月18日,县委第一巡察组对我镇XX村等25个村(社区)X支部进行了巡察。X月13日,县委巡察组向镇X委反馈了巡察意见。按照《中国共产X巡视工作条例》有关规定,现将巡察整改情况报告如...
文档 发布于2023-03-10

体制领导相处,那些需要注意关键问题

体制内与领导相处,那些需要注意的关键问题与体制内领导相处,其本质上与体制外领导相处没有什么区别。 但在一些细节上,稍加注意即可。 一、称呼 与体制内领导交流,一般可用官衔。如”牛局长“、”马主任“等即可...
文档 发布于2023-07-12

体制只有6种人不巴结不讨好领导,是否有你身影呢?

体制内只有6种人不巴结不讨好领导,是否有你的身影呢?体制内,一个人的仕途前程、福利待遇等决定权很大程度都在领导手中,意味着,领导一句话可能成就你,一句话也可能埋没你。基于这种情况,很多人都千方百计扒门...
文档 发布于2023-07-12

一位体制领导职场箴言!

一位体制内老领导的职场箴言01 越往上走,所谓的能力素质就越不管用,因为这个时候看的并不是能力素质。 说得再通俗直白一些,能走上一定的领导岗位或层级,能力素质都不是问题。 这时候能不能进一步发展,看的是上...
文档 发布于2023-07-12