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2022年市直机关部门X委运用监督执纪“第一种形态”工作细则

2022年市直机关部门X委运用监督执纪”第一种形态”工作细则第一章总则第一条为了推进全面从严治X向纵深发展，进一步压实各级X委（X组）管X治X责任，做实做细日常监督，精准运用监督执纪”第一种形态”（以下简...

文档 发布于2022-12-02

国企贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则

企业贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则（3620字）为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实全国国有企业X的建设工作会议部署，特别是习近平总书记“两个一以贯之”的重要要求，把加强X的领导...

文档 发布于2022-12-29

国企深化三项制度改革评估实施细则

第一章 总则第一条 为贯彻落实X中央、国务院关于深化国有企业改革的决策部署，按照国企改革三年行动方案总体要求，进一步深化劳动、人事、分配三项制度改革（以下简称三项制度改革），加快健全市场化经营机制，持...

文档 发布于2022-12-29

2023年某局X委“三重一大”议事规则实施细则（通用）

2023年某局X委“三重一大"议事规则实施细则（通用）第一章总则第一条为进一步加强对”三重一大"事项决策的科学化、民主化、制度化，根据《中国共产X章程》、《X政领导干部选拔任用工作条例》等规定要求，结...

文档 发布于2023-01-01

X中学教学常规量化考核实施细则

X中学教学常规量化考核实施细则为了扎实推进课程改革，全面实施素质教育，建立健全我校教学管理制度，规范教学行为，全面提高教育教学质量，使每位教师的工作实绩得到科学客观评价，特制定此考核量化实施细则。一、...

文档 发布于2023-03-10

医院绩效考核细则2

医院绩效考核细则现代医院的核心竞争力是人力资源的竞争力，人力资源的竞争力是通过提高人力资本的价值，来促进医院社会效益和经济效益的提高。要想提高人力资本的价值，就必须充分调动员工的工作积极性、主动性和创...

文档 发布于2023-03-10

XX局X组落实X内谈心谈话制度实施细则

第一章 总则第一条 为进一步密切X组织与X员、X员与X员的联系，强化X内监督，营造风清气正的良好ZZ生态，根据《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》《中国共产X支部工作条例（试行）》有关规定，结合XX局X...

文档 发布于2023-03-10

X中学教学常规量化考核实施细则【哒哒】

X中学教学常规量化考核实施细则为了扎实推进课程改革，全面实施素质教育，建立健全我校教学管理制度，规范教学行为，全面提高教育教学质量，使每位教师的工作实绩得到科学客观评价，特制定此考核量化实施细则。一、...

文档 发布于2023-04-29

值班工作细则【哒哒】

值班工作细则为加强和规范值班工作，完善值班制度，完善内部管理，保证公司各项工作正常运转，制定本规定。一、值班时间：当天早8：00时至次日早8：00时二、值班安排1.由办公室每月底编制下月值班表，按顺序轮流值班。#...

文档 发布于2023-05-29

中学教学常规量化考核实施细则【哒哒】

X中学教学常规量化考核实施细则[更多实用素材，请关注公众号：【哒哒君】~，微信^：【lcz*wk】#，请认准哒哒，@ 更多素材]为了扎实推进课程改革，全面实施素质教育，建立健全我校教学管理制度，规范教学行为，全面提高教...

文档 发布于2023-05-29