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组织部门自身建设存在问题及对策建议

组织部门自身建设存在问题及对策建议组织部门自身建设存在问题及对策建议一、突出问题1、人员结构趋于合理，但有待于进一步优化。一是专业知识结构比较单一。据调查统计，我部23名干部法律类毕业的16人，约占69.5％；管...

文档 发布于2022-06-30

在组织部门机关作风整顿推进会上的讲话

在组织部门机关作风整顿推进会上的讲话同志们： 按照省、市委统一部署，今年集中一年时间开展机关作风整顿。省委常委、市委书记××同志专门作出重要批示和安排部署，明确要求“努力把作风整顿的具体要求转化为开局‘...

文档 发布于2021-07-03

在全市2022年市直部门单位X建办主任和县市区委组织部分管副部长工作会议

在全市2022年市直部门单位X建办主任和县市区委组织部分管副部长工作会议上的讲话同志们：今天这次会议，是市直部门单位成立X建办后召开的第一次会议。从X建办主任的配备情况看，队伍素质的基本面是好的，大学以上...

文档 发布于2022-12-12

市直部门X员干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）

市直部门X员干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局X组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对...

文档 发布于2025-02-19

组织人事部门关于“大监督”工作的思考哒哒

组织人事部门关于“大监督”工作的思考组织人事部门聚焦主责主业，强化担当作为，不断探索完善组织系统“大监督”工作格局和运行体系，加强对重点部门、关键岗位人员、分管业务领域的管理监督，打好“大监督”组合拳...

文档 发布于2023-07-31

组织部门抓X建促脱贫研究报告

组织部门抓X建促脱贫研究报告5月26—30日，市委X校举办“组织部门抓X建促脱贫专题研究班”。选调各县市区X委组织部分管副部长和乡镇组织干事、部分第一书记共130人，围绕学习贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚的重要指...

文档 发布于2022-06-26

组织人事部门关于“大监督”工作的思考

组织人事部门关于“大监督”工作的思考组织人事部门聚焦主责主业，强化担当作为，不断探索完善组织系统“大监督”工作格局和运行体系，加强对重点部门、关键岗位人员、分管业务领域的管理监督，打好“大监督”组合拳...

文档 发布于2023-08-06

X课：做践行“四个过硬”的表率（组织部门）

X课：做践行“四个过硬”的表率（7548字）根据机关X委的安排，部务会成员要在分管处室X支部讲一堂X课，这是落实部长要求，加强部机关X支部规范化建设的重要举措，很有意义，值得肯定，体现了“可观摩、可复制、...

文档 发布于2022-12-29

机关部门2025年管理与发展X课讲稿：以卓越管理引领发展新征程

机关部门2025年管理与发展X课讲稿：以卓越管理引领发展新征程同志们：今天，我们以“机关部门管理和发展”为主题上X课，这是顺应时代发展潮流、推动机关部门高效履职的重要举措，也是贯彻落实X中央关于提升治理能...

文档 发布于2025-09-10

学校部门计划学校工作计划

“学校部门计划”学校工作计划今年我校的工作要以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实X的十六届六中全会精神，全面实施新《义务教育法》，深入学习《江苏省中小学管理规范》，狠抓教育常规，提高...

文档 发布于2023-06-21