为您找到约 10,000 条结果，搜索耗时：0.0059秒

内部重复型小标题第1辑（30例）

内部重复型小标题第1辑（30例）1.做人做事做官“新十忌”戾气、痞气、匪气是人生餐桌的“地沟油”成见、偏见、迂见是封闭狭隘的“万花筒”跟风、跟班、跟跑是人生大厦的“烂尾楼”自高、自大、自夸是朽木搭起的“登云...

文档 发布于2023-02-09

〔运算型〕写作提纲第1辑（30例）

〔运算型〕写作提纲第1辑（30例）1.做好“三道加减法”，减负减压重实效在用好互联网上“加速”，减会议减文件在当好参谋指导上“加油”，减资料减台账在做好落实见效上“加劲”，减考核减督导2.做好“三道减法”为事...

文档 发布于2023-02-09

基层领导应争做“六型干部”

基层领导应争做“六型干部”⒈力求做管理型干部──脑中有全局，心中有大局，手中有布局。⒉力求做学习型干部──理论要精通，知识要融通，信息要贯通。⒊力求做创新型干部──思路要开拓创新，工作要常抓常新，方法...

文档 发布于2023-07-14

争当“五型干部”

争当“五型干部”1.坚持思想领先，争当心正崇实型干部；2.坚持合作为先，争当团结奋斗型干部；3.坚持实干当先，争当扎实苦干型干部；4.坚持奋勇争先，争当攻难克坚型干部；5.坚持敢为人先，争当创新创造型干部。

文档 发布于2023-07-14

-体制内，应对“推过揽功”型领导的六个思路

体制内，应对“推过揽功”型领导的六个思路有朋友问，如何应对“推过揽功”型的直属领导。遇到什么样的直属领导，是一个概率问题。人上一百，形形色色，各有各的脾气性格，不一而论。##paidbegin##有的就是照顾下属，对...

文档 发布于2023-07-20

在构建亲清新型政商关系研讨会上的发言

在构建亲清新型政商关系研讨会上的发言各位领导、各位来宾，大家下午好。　　首先感谢研讨会的主办方和组织者给我参加会议的邀请，使我有机会和大家一起来讨论、交流新时代新形势下的政商关系。下面我以一个民营企业...

文档 发布于2021-12-08

体制内阴险型领导“埋你”的10大损招【哒哒】

体制内阴险型领导“埋你”的10大损招在体制内要想进步，跟着英明的领导做正确的事非常重要.而有些领导明面上是栽培你，实际上则是暗算你。编一些冠冕堂皇的理由，无非就是变着法的压榨你。他们真的不把你的尊严和利益...

文档 发布于2023-05-29

老秘论道-体制内，应对“推过揽功”型领导的六个思路【哒哒】

体制内，应对“推过揽功”型领导的六个思路有朋友问，如何应对“推过揽功”型的直属领导。遇到什么样的直属领导，是一个概率问题。人上一百，形形色色，各有各的脾气性格，不一而论。有的就是照顾下属，对跟着自己干...

文档 发布于2023-07-29

X建引领共富型村级集体经济

X建引领共富型村级集体经济近年来，xx县始终把发展壮大村级集体经济作为抓X建促乡村振兴的重点内容，通过思想破茧、组织创新、队伍提升、示范引领等多种方式发展壮大“共富型”村级集体经济，为乡村振兴注入新动能...

文档 发布于2022-12-28

经验材料：县委编办坚持“五破五立”打造“五型编办”

经验材料：县委编办坚持“五破五立”打造“五型编办”为切实推动全体X员干部转作风、强能力、抓落实、促发展，全面促进机构编制工作提质增效，县委编办围绕“提境界、强担当、抓落实、创一流”作风能力大提升专项行...

文档 发布于2022-12-28