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为什么体制内的年轻人都不热衷于晋升了？【哒哒】

为什么体制内的年轻人都不热衷于晋升了？关于这个问题，不能只是简单看表象，不热衷并不代表真的不热衷，可以从以下方面予以解读：1：究竟有多少年轻人不热衷于晋升？是大部分年轻人，还是少部分年轻人，或是部分年...

文档 发布于2023-04-29

体制内的另类“灼见”，你都赞同吗？【哒哒】

体制内的另类“灼见”，你都赞同吗？01判断一个会议重不重要，只要看会议规模即可，会议的重要程度往往与规模成反比。一般来说，越是大会，就越是不重要，只需要参会凑数听听即可；而越是小会，就越是重要，比如说主...

文档 发布于2023-05-29

体制内的未来还香吗？【哒哒】

体制内的未来还香吗？今天在网上看到一个这样的问题。——怎么评价体制内的工作？我会豪不犹豫的回答：体制内的工作是普通人最好的工作之一。##paidbegin##当然，有些人会说：天南海北，体制内和体制内有很大的不同。不...

文档 发布于2023-05-29

体制内的升职，你不知道的潜规则【哒哒】

体制内的升职，你不知道的潜规则我们都知道体制内的升职，在你没靠山的情况下，真的很难，而且有些升职还不是能摆在阳光下的。有些人的升职让人很意外，但是当你仔细琢磨却发现，又在情理之中。所以，任何事情都有它...

文档 发布于2023-05-29

体制内的16条生存法则，每一个都是大智慧【哒哒】

体制内的16条生存法则，每一个都是大智慧一、有能力不一定可以晋升放平心态工作能力是提拔的基础，却不是唯一条件，有了能力的加持，可以依靠一些靠山，单纯靠自己的能力被提拔的几率很小。【更 多免费素材，微信：dad...

文档 发布于2023-05-29

体制内的咸鱼，为什么不怕被开除？【哒哒】

体制内的咸鱼，为什么不怕被开除？一个人在体制内工作，这个人的工作价值不仅体现在一个人的工作能力上，同时也会有一系列的复杂因素。如果把一个人的工作能力和这个人的价值直接划等号，这种行为可能会导致你对身边...

文档 发布于2023-05-29

体制内的中年人，垂直单位和地方单位，怎么选？【哒哒】

体制内的中年人，垂直单位和地方单位，怎么选？今天，有一位年轻朋友跟我说：“应届进了单位，早早就主动申请去了综合材料岗位，就是希望今后的能力和履历上能体现这一点。期待以后有机会遴选。同时也希望机构改革能...

文档 发布于2023-05-29

体制内的人为啥不爱发朋友圈？【哒哒】

体制内的人为啥不爱发朋友圈?【更多免费素材， 微信：dadawk01】我确实不发朋友圈。【更多免费素材，微信：dad awk01】不过反省一下之后，我觉得在某些情况下可以发，以后说不定可以改进。【更多免费素材，微信：dadawk 01】...

文档 发布于2023-05-29

体制内的老实人，不做工具人，要快乐地工作！ 【哒哒】

【更多文档，添加微信dadawk01】体制内的老实人，不做工具人，要快乐地工作！【更多 文档，添加微信dadawk01】体制内的老实人踏实肯干，没有多余的想法，一心扑在工作上，一般都是单位里的“大忙人”。对于领导交办的事情...

文档 发布于2023-05-29

为何体制内的人，越来越不怕领导了？ 【哒哒】

为何体制内的人，越来越不怕领导了？这是一个值得思考的问题。【更多文档 ， dadawk01】在过去，体制内的领导有着很大的权力和影响力，他们可以决定下属的工作、待遇、晋升和前途。 【更多文档， dadawk01】【更多文档，添...

文档 发布于2023-05-29