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在体制内, 你要学会如何看待工作能力这件事

在体制内, 你要学会如何看待工作能力这件事刚进入体制内的年轻人往往都怀着对未来的美好憧憬，拥有一腔热血和豪情壮志。 觉得依靠自己的过硬的学历和工作能力，一定能在仕途上大展宏图，走上仕途升迁的快车道。 然而...

文档 发布于2023-07-12

体制内的工作是干不完的，如何看待？

体制内的工作是干不完的，如何看待？关于如何认识和面对体制内日益繁重的工作，怎么调整自己的心态，这个问题其实我在课程里也说过很多次。 比如如何避免成为老黄牛、如何避免能者多劳，体制内混日子的方法和心态修...

文档 发布于2023-07-12

体制内干部该怎么看待提拔？

体制内干部该怎么看待提拔？跟一个老朋友老高聊天，目前正科级四、五年了，在我们朋友们算是比较优秀的。之前也经常想着提拔的事情，或者去县区发展，给一个不错的岗位，最近说的少了。 是的，在体制内提拔很重要，...

文档 发布于2023-07-12

领导都是怎么看待“关系”的，深刻！

领导都是怎么看待“关系”的，深刻前段时间，上级大领导下来检查指导工作，在座谈会上，大领导就“如何开展好工作”这个话题，分享了心得和经验。按理说，大领导应该分享一些实用有效的工作技巧，但是大领导却没有，...

文档 发布于2023-07-12

透过疫情，如何看待公文写作的本质

透过疫情，如何看待公文写作的本质透过疫情，如何看待公文写作的本质公文，因工作而行的文字。在日常的行文过程中，不论是工作汇报，还是经验交流等等，我们在把工作说明白，事实讲清楚的同时总“需要”在小标题、逻...

文档 发布于2023-07-12

如何看待干得越多，越容易犯错？

如何看待干得越多，越容易犯错？问：作为年轻人，总想着多做点事，可干事多了，难免出现错误。现在部门要把错误量作为考核指标，我担心这样下去将形成“不干活不犯错，干得多错得多”的状况，严重打击想干事的人的工...

文档 发布于2023-07-12

如何看待官场领导的大与小

如何看待官场领导的大与小领导圈子里有两种人，一种是“大领导”，一种是“小领导”。这里说的“大”和“小”，并不以职位高低论——有的人职位高，却是小领导，有的人职位低，则是大领导。这主要指人不同的格局气象...

文档 发布于2023-07-12

如何看待职场要想混得好，必须“会来事”？

如何看待职场要想混得好，必须“会来事”？问：我在单位里经常遇到那种很会来事的同事，在领导面前阿谀奉承，口吐莲花，做事经常是做三分说七分，甚至还没开始做就说自己多累多辛苦，有了一点点成绩就到处宣传，到领...

文档 发布于2023-07-12

如何看待体制内“借调”现象

如何看待体制内“借调”现象体制内的朋友大都知道“借调”现象，所谓借调，就是上级单位从下级单位借人干活，本人在上级单位上班工作，但是人事关系仍然在下级单位，工资当然也由下级单位来发。 一般借调比较多的都...

文档 发布于2023-07-12

如何看待“笔杆子”的苦？

如何看待“笔杆子”的苦？康辉在央视主持人大赛上点评参赛选手时曾说，“任何的职业其实都有苦和乐，就看你怎么看这些苦和乐。而你在这个过程当中，又怎么样把自己经历的那些苦，转化成我的收获，我的满足，我的快乐...

文档 发布于2023-07-12