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X建工作交流发言材料：X建引领聚合力　品牌赋能有作为

X建工作交流发言材料：X建引领聚合力　品牌赋能有作为各位领导、各位同仁：下面我汇报一下我们教育X建工作做法，有不当之处，请大家批评指正。近年来，县教育局在市教育工委的关心支持下，在县委县政府的坚强领导...

文档 发布于2023-09-16

作为中层领导，如何处理职场人际关系？

对于中层领导来说，已经不能只埋头搞业务了，必须加大在人际关系上的投入，否则是很难站稳脚跟，或者创造业绩的。毕竟中层领导是需要通过别人完成工作的（手底下的人越多，就越是如此），而不仅仅是其自己肯干就可以...

文档 发布于2023-09-18

交流发言：有知无畏做表率，担当作为创品牌

交流发言：有知无畏做表率，担当作为创品牌市委组织部、市直机关工委对基层X组织也提出ZZ、学习、组织、纪律、作风“五个过硬”要求。经过多次研究，多稿讨论，机关X委制定了《建设模范政务机关先进X支部量化考...

文档 发布于2023-09-18

交流发言：扬清廉风帆 展青年作为

交流发言：扬清廉风帆展青年作为“能吏寻常见，公廉第一难”。习近平总书记在2021年春季学期中央X校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式讲话中指出：“年轻干部要以先辈先烈为镜、以反面典型为戒，不断筑牢信仰...

文档 发布于2023-09-18

在系统常态化激励干部干部担当作为座谈会交流发言稿

在系统常态化激励干部干部担当作为座谈会交流发言稿一、主要做法（一）让干部能做事。一是推行“传帮带”。要求1名领导班子成员结对联系2－3名年轻干部，年轻干部每月要向结对领导汇报一次工作情况，并指定1名股级干...

文档 发布于2023-09-28

在常态化激励干部干部担当作为座谈会交流发言稿

在常态化激励干部干部担当作为座谈会交流发言稿一、主要做法（一）让干部能做事。一是推行“传帮带”。要求1名领导班子成员结对联系2－3名年轻干部，年轻干部每月要向结对领导汇报一次工作情况，并指定1名股级干部作...

文档 发布于2023-09-29

在“推进干部能上能下、激励干部担当作为”调研座谈会上的汇报发言

在“推进干部能上能下、激励干部担当作为”调研座谈会上的汇报发言尊敬的**部长，各位领导，同志们：近年来，**市积极推动《推进领导干部能上能下规定》落地见效，聚焦干部能下，不断压实工作责任、加大工作力度、创...

文档 发布于2023-09-30

有关2023年主题教育“担当作为”方面检视问题清单及整改台账(个人通用)

2023年主题教育“担当作为”方面检视问题清单及整改台账(个人通用)问题类型问题清单整改台账完成时限担当作为方面抓实抓细斗争精神还有差距。对如何增强分管干部的斗争精神，缺少系统性的思考研究，思想ZZ工作做得不...

文档 发布于2023-09-30

XX领导在系统常态化激励干部干部担当作为座谈会交流发言稿

一、主要做法（一）让干部能做事。一是推行“传帮带”。要求1名领导班子成员结对联系2－3名年轻干部，年轻干部每月要向结对领导汇报一次工作情况，并指定1名股级干部作为帮带人，对年轻干部工作进行督促指导，加快提...

文档 发布于2023-10-04

在“推进干部能上能下、激励干部担当作为”座谈会上的讲话稿

尊敬的**部长，各位领导，同志们：近年来，**市积极推动《推进领导干部能上能下规定》落地见效，聚焦干部能下，不断压实工作责任、加大工作力度、创新方式方法，激励广大干部勇于担当、积极作为。根据调研工作安排，...

文档 发布于2023-10-07