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保持下级的本分才能当好领导

保持下级的本分才能当好领导领导，都是从下级起步的，没有哪个人天生就是领导。做下级有下级的本分，如为人厚道、做事认真、愿沟通肯配合等等。正是因为这些本分，下级才有了当领导的基础。如果当了领导，还能保持这...

文档 发布于2023-07-12

体制内，年轻干部想提拔，如何更好地向领导推介自己

体制内，年轻干部想提拔，如何更好地向领导推介自己我们所有人都知道，提拔晋升的机会，掌握在领导的手中。 我们也都知道，要去向领导汇报，只顾着低头拉车，没机会。 天上不会掉馅饼。 可是真的站在了领导办公室的...

文档 发布于2023-07-12

体制内，领导选人用人逻辑

体制内，领导选人用人逻辑领导用不用你，其实他心中早就有数了。 任何的提拔，本质上都是权力规则的运作结果，虽然和你的业务能力、工作实效有关，但绝对不是最重要的关系。 提拔好比是一场战争，得守正出奇，交相...

文档 发布于2023-07-12

作为领导，如何管理不同类型的下属？

作为领导，如何管理不同类型的下属？在职场上，每个人都想获得提拔晋升成为领导，但是不管如何，一个人的能力素质始终都要适应于岗位要求，如果上级领导把你提上了领导岗位，而你却不能有效掌控局面、推进工作，那你...

文档 发布于2023-07-12

体制内，那些领导最爱讲的“假话”！

体制内，那些领导最爱讲的“假话”话中有话，话里都是话，在体制内工作，如果听不透领导的话，那可就要倒霉喽。 下面这6条领导最爱讲的“假话”，如果你能够听话听音，明白其中的深意，必能避免很多不必要的坑，起码...

文档 发布于2023-07-12

体制内，如果出现这六种情况，说明你被领导嫌弃

体制内，如果出现这六种情况，说明你被领导嫌弃在体制内，不可能永远一帆风顺，有时候即便你做得再好，也难免会被人“忽略”，被人挤兑，尤其是当你被领导“搁置一旁”，不再问津时，就说明你在领导心目中的地位不稳...

文档 发布于2023-07-12

体制内，那些被领导提拔的人，往往有这5个特质

体制内，那些被领导提拔的人，往往有这5个特质体制内往往不乏这样的现象： 由于父辈的权力、影响力和人脉会以某种方式世袭，有背景的人在仕途上顺风顺水，而没有关系和背景的人，则靠熬年龄和资历也未必排得上队。 ...

文档 发布于2023-07-12

作为领导，最喜欢听哪几句话

作为领导，最喜欢听哪几句话体制内做事，该高调还是该低调？ 在职场，会说往往比会做更重要。完成同样的工作任务，选择说出来的人与闭口不提的人相比，前者在得到领导认可、被领导欣赏等方面更占优势。 同样的...

文档 发布于2023-07-12

体制内，油腻男领导想对女下属下手，都有哪些表现？请做好防备！

体制内，油腻男领导想对女下属下手，都有哪些表现？请做好防备职场性骚扰，一直是职业女性的梦魇，在体制内同样如此。一些中年油腻男走上领导岗位后，虽然道貌岸然，但却色心不改，想利用自己的权力地位，对女下属图...

文档 发布于2023-07-12

作为办公室主任、分管领导却什么也不管，该怎么办？

作为办公室主任、分管领导却什么也不管，该怎么办？分管领导不管办公室的事，他做的正确，更有益于办公室的工作。 主要原因如下： 首先，当下提倡“无为而治“理论。 作为办公室的分管领导，不过多当介入办公室管理...

文档 发布于2023-07-12