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国企人才强企经验材料

国企改革三年行动实施以来，全面贯彻X组各项决策部署，遵循“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则，统筹实施改革三年行动方案、治理体系和治理能力现代化专项工作。紧密结合海外业务人才强企工程，牢固树立“人才...

文档 发布于2022-12-29

国企书记：坚持双标共建 做好X建融合

“双标”，是指项目标准化管理和项目X建标准化，“双标共建”的基本内容是：项目管理制度、人员配备、现场管理、过程控制“四个”标准化和项目X组织建设、X建工作制度建设、X建主题实践活动建设、X风建设和反腐...

文档 发布于2022-12-29

国企X委书记在2022年五一劳动节表彰大会的讲话

在2022年“五一”国际劳动节来临之际，我们在此隆重集会，共同庆祝工人阶级和劳动者的节日，表彰公司各领域涌现出来的劳动模范和先进工作者。首先，我代表公司X委对受表彰的劳动模范和先进工作者表示崇高的敬意，并...

文档 发布于2022-12-29

国企X员教育培训情况总结

企业X员教育培训情况总结（1888字）今年以来，xx煤厂突出问题导向，落实X管培训，持续加强和改进员工教育培训工作，全年共举办各类培训286期，培训员工5808人次，有力锻造了一支爱岗敬业、干事创业的人才队伍，为企业...

文档 发布于2022-12-29

国企X史学习教育专题民主生活会主持词

同志们:根据《XXX纪委机关 XXX市委组织部 XXXX市委X史学习教育领导小组关于认真开好X史学习教育专题民主生活会的通知》、《严格X的组织生活实施细则（试行）》有关规定，以及上级XXX有关要求，今天我们召开X史学习教...

文档 发布于2022-12-29

国企交流材料：把握“三力” 担当有为

我是公司市场部副经理和X支部工作者，2022年以来，公司直销批发取得了优良的业绩，15月，成品油直分销量完成年度任务的63%，同比增幅1857%，年度任务完成率全省排名第一，攻坚创效全省排名第一，其中5月份销量同比增幅达...

文档 发布于2022-12-29

国企X委书记、董事长在X委中心组“X的建设”专题学习时的讲话

2022年，公司X建工作紧紧围绕焦煤“121”年度工作会上董事长关于“X建统领再加强”要求及X委工作“六个聚焦”重点安排，明确了“举旗定向、夯实基础、深化改革、提升素质、守正固本、培育文化”的工作思路，并梳理...

文档 发布于2022-12-29

国企人力资源中心2022年工作会上的讲话

同志们：刚才，XX主任作了工作报告，报告里回顾了中心2021年的发展，对2022年的工作任务进行了全面部署，重点提出深化中心“1+2+3+2”发展模式，目标明确，要求具体到位，各部门、各单位要精心研究、精益落实。2021年，中心...

文档 发布于2022-12-29

国企作风纪律整顿工作推进方案

为认真贯彻落实市干部作风整顿推进会工作要求，集团迅速部署落实工作，根据集团公司实际，结合“”和“”活动开展落实情况，进一步提升全集团广大X员干部的战斗力，增强干事创业、勇当标杆、争创一流的自觉性，加快...

文档 发布于2022-12-29

国企人才评价实施方案

为认真贯彻落实中央、省、市人才工作会议精神，深入实施新时代人才强企战略，切实激发人才队伍活力，为公司高质量发展提供人才支撑和智力支持。结合实际，制定本办法。一、指导思想和总体目标（一）指导思想。坚持以...

文档 发布于2022-12-29