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激励干部担当作为的调研报告【哒哒】

关于激励干部担当作为的调研报告X的十八大以来，以XXX同志为核心的DZY采取一系列举措加强作风建设，激励干部新时代新担当新作为，有效提振了干部干事创业的精气神，凝聚起了忠于职守、担当奉献的磅礴力量。总体来看，...

文档 发布于2023-05-29

关于构建以消防部队为主体应急救援机制的调研报告

关于构建以消防部队为主体应急救援机制的调研报告 关于构建以消防部队为主体应急救援机制的调研报告 随着社会经济的不断进步和发展，各类火灾事故和抢险救援任务伴随着也日益增多，特别是今年以来诸如地震、洪涝灾...

文档 发布于2022-07-01

xx镇健全完善四项长效机制进一步提升信访工作质效的实施方案

xx镇健全完善四项长效机制进一步提升信访工作质效的实施方案为贯彻落实《信访工作条例》和有关文件精神，进一步理顺信访工作体制机制，切实提升信访工作质效，结合我镇实际，制定实施方案如下。一、指导思想坚持以习...

文档 发布于2022-12-02

关于落实“三个区分开来”建立容错纠错机制的思考

关于落实“三个区分开来”建立容错纠错机制的思考 X的十八届六中全会指出，建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是在改革创新中的失误。但是，容错并非宽容一切错误和失误。习近平总书记提出了“三个区分开来”...

文档 发布于2022-12-12

对创新干部选拔任用工作机制的实践与思考

对创新干部选拔任用工作机制的实践与思考 对创新干部选拔任用工作机制的实践与思考 X的十七大强调，“要坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。”这是对新时期干...

文档 发布于2022-06-28

关于建立健全容错纠错机制的调研报告

关于建立健全容错纠错机制的调研报告建立健全容错纠错机制是新时代激发广大干部担当作为、敢为善为、图强争先的重要举措。近年来，我区围绕建立健全容错纠错机制进行深入探索，取得了良好成效，形成了有益经验。一、...

文档 发布于2024-01-15

关于一体推进“三不”体制机制建设工作的情况报告

关于一体推进“三不”体制机制建设工作的情况报告一体推进“三不”体制机制建设，是深入推进X风廉政建设和反腐败工作的一项重大课题，也是上级交给我县的一项重要ZZ任务。近年来，XX县纪委监委按照十九届中纪委三...

文档 发布于2022-06-26

浅谈民办学校教师管理中的激励艺术

浅谈民办学校教师管理中的激励艺术　　1、保健需要的强化　　民办学校教师与公办学校教师的最大区别是收入的不稳定性，工作生活条件的佣工性和病有无所医、老有无所养的不确定性。尽管在法律上赋予二者同等的地位，...

文档 发布于2022-06-26

新形势下探索创新信访工作长效机制的对策研究

新形势下探索创新信访工作长效机制的对策研究信访工作是人大及其常委会联系人民群众、倾听群众呼声、为民排忧解难、保护群众合法权益的一条重要渠道，是新时期群众工作的一个重要平台，近年来，门头沟区人大信访工作...

文档 发布于2022-12-12

在纪检监察系统监督问责机制建设专题调研座谈会上的交流发言

在纪检监察系统监督问责机制建设专题调研座谈会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：问责是全面从严治X的重要利器。二十届中央纪委三次全会强调，完善问责制度及程序，健全重点领域重点问题问责提级审核、问责案件...

文档 发布于2024-11-04