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差异化考核典型案例（信访局）

近年来，xx市信访局以思想能力作风建设为契机，聚焦省市考核指标、市委市政府重点任务，探索实施“1433”差异化考核体系，引导干部走出“舒适区”、敢涉“深水区”，着力打造一支高素质、专业化的信访干部队伍，推动信...

文档 发布于2024-01-30

差异化考核典型案例（市应急管理局）

差异化考核典型案例（市应急管理局）近年来，xx市应急管理局坚持以调整完善考核内容方式、结果运用为抓手，以激发干部职工干事创业主动性、积极性为支撑，以单项工作争第一、整体工作争一流为目标，不断探索实施差异...

文档 发布于2024-01-30

乡镇年度考核排名落后表态发言

乡镇年度考核排名落后表态发言在2023年度经济社会发展综合考核中，X镇排名末位，拖了全区的后腿，对此，我们深感愧疚，进行了深刻反思和认真分析。一、不怨天不怨地，正视差距找原因。从2023年主要经济社会发展指标完成...

文档 发布于2024-02-21

年度考核排名落后表态发言

在2023年度经济社会发展综合考核中，X镇排名末位，拖了全区的后腿，对此，我们深感愧疚，进行了深刻反思和认真分析。一、不怨天不怨地，正视差距找原因。从2023年主要经济社会发展指标完成情况来看，我们与其他乡镇的差...

文档 发布于2024-02-21

县政府考核评价材料

县政府考核评价材料一年来，县政府领导班子在市委、市政府和县委的坚强领导下，在县人大、县政协的监督支持下，团结带领广大干部群众，紧紧围绕建设经济繁荣、社会文明、环境优美、人民幸福的现代化省域副中心城市目...

文档 发布于2024-02-23

2024年局X组织书记抓基层X建工作述职评议考核总结报告

2024年局X组织书记抓基层X建工作述职评议考核总结报告省直机关工委：为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的XX大精神，以高质量X建引领我局各项工作高质量发展，根据《省直机关基层X组织书记抓基层...

文档 发布于2024-02-28

2024年局各级X组织书记抓基层X建工作述职评议考核办法

2024年局各级X组织书记抓基层X建工作述职评议考核办法第一章总则第一条为了认真落实X建工作责任制，强化X组织书记的X建责任，健全完善X组织书记抓基层X建工作述职评议考核制度，夯实基层X建工作，根据《中国...

文档 发布于2024-02-29

2024XX局各级X组织书记抓基层X建工作述职评议考核方案(新修订)

2024XX局各级X组织书记抓基层X建工作述职评议考核方案（新修订）为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，认真贯彻落实新时代X的建设总要求和新时代X的...

文档 发布于2024-02-29

公务员个人年度考核个人总结

公务员个人年度考核个人总结202X年度，进入单位后有很多知识和很多业务要熟悉，在领导和同事们的关怀、帮助、支持下，不断改进工作方法，提高工作效率，学习到了很多，我立足本职岗位，较好地完成了各项工作任务。这...

文档 发布于2024-03-06

2023年度考核个人工作总结（X政办公室）

2023年度考核个人工作总结（X政办公室）2023年，由于岗位调整，我来到了办公室，从事办公室文秘工作。这是我职业生涯的一个新起点，我对此也十分珍惜，尽努力去适应这一岗位。通过这段时间以来的不断学习，以及同事、...

文档 发布于2024-03-06