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校长讲稿：人为什么要努力？

校长讲稿：人为什么要努力？在教学区转班时，经常会有同学问我：“老师，我觉得我现在各方面还可以，为什么整天还要努力拼搏呢？”今天，我就和大家谈谈这个话题：人为什么要努力？我想，至少应该有以下几点理由。一...

文档 发布于2023-09-03

文件创新举措审核，重点关注什么？

文件创新举措审核，重点关注什么？创新举措既是贯彻中央精神和上级部署的应有之义，也是推动本地区本部门工作开展的必然要求。审慎处理文件稿中的创新之处，既需坚持原则、严格要求，又需具体分析、分类处理。下面结...

文档 发布于2023-09-12

职场中的你，为什么总是被小人欺负

无论在职场中还是生活中，我们身边总是会出现小人，有小人型的同事，有小人型的朋友。小人就像夏天里的蚊子，在你身边转悠，但是你又不能拿他怎么样。有的人在职场中被小人欺负够呛，不知道如何解决，其实小人欺负人...

文档 发布于2023-09-18

为什么现在领导都不太敢提拔女干部了？

如今体制内，领导提拔女干部都相当谨慎，首先能力得强，其次一般都提拔长相一般的，这样子才没有人说闲话。 这是一个日趋普遍的现象，也是一个值得反思的问题。 首先，这个问题的缘起，在于公众对权力的敏感和警惕...

文档 发布于2023-09-18

体制内，一定要去争更高的位置吗？到底有什么意义？

有意义啊！ 人往高处走，水往低处流！谁不想去更高的位置？不然还会说你不求上进。不想当将军的士兵不是好士兵。 也没有意义。 淡泊以明志，宁静以致远。真正有理性的人，早已得知有权之人无足轻重。 再来说说这个...

文档 发布于2023-09-18

为什么官越大，就越没人情味！

这个问题其实跟“为什么富人没有人情味”是一个道理，本质上都是阶层认知的问题。 通常说大领导没有人情味的都是普通干部，谈有钱人为富不仁的都是穷人。用底层的价值观和道德观去评判高维度的想法，你永远得不出正...

文档 发布于2023-09-18

为什么当领导的往往沉默寡言？不外乎这5个原因！

在我们的印象中，体制内的领导似乎都是一副高高在上，不苟言笑，沉默寡言，不轻易表达自己观点和情感的样子。 这样的领导给人一种严肃，稳重，有威信的感觉，也让人觉得难以亲近和了解。 这是为什么呢？ 难道领导就...

文档 发布于2023-09-18

为什么别人敢欺负你、算计你、得罪你？

这是一个很多人都会遇到的问题，尤其是在职场和人际交往中，我们常常会发现有些人对我们不友好，甚至故意刁难、陷害、背后说坏话。 这让我们感到委屈、愤怒、无奈，也让我们怀疑自己的能力和价值。 那么，为什么别...

文档 发布于2023-09-18

为什么开会必须给领导准备发言稿

我知道，问出这样问题的人，实在是“苦写材料久矣”！估计同感者也不少。 领导要讲话、发言，当然就得有稿子，不是每个人都有脱稿的本事。 只是这稿子是全面的，还是只有一个提纲；又或者是领导自己所写，还是由下...

文档 发布于2023-09-18

为什么你扎实工作，却惨遭同事排挤？

不知道大家有没有发现这样一个奇怪的现象：在某些体系内，新到一个单位，有时候越是积极、扎实地工作，就越是会遭到同事的排挤和孤立。相反，不那么积极和扎实，甚至还有点浑水摸鱼，反而会得到同事们的接纳。（这种...

文档 发布于2023-09-18