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用人单位有哪些法律责任

用人单位有哪些法律责任《中华人民共和国劳动法》从1995年1月1日施行以来，适应社会主义市场经济的劳动制度开始步入法制轨道，促进了经济发展和社会进步。但从人民法院近年来审结的大量劳动争议案件来看，一些用人单位...

文档 发布于2022-06-30

用人单位发生合并或分立等情况，劳动合同如何处理

用人单位发生合并或分立等情况，劳动合同如何处理用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用，也不得扣押劳动者身份证明和其他证件。用人单位与劳动者订立劳动合同...

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用人单位如何有效管理员工

用人单位如何有效管理员工2008年1月1日，《劳动合同法》实施以来，对用人单位在人力资源管理方面产生了深远的影响和挑战，预示着企业用工成本科学预算和人力资源管理已进入法制化时代。作为用人单位如何有效的管理员工...

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用人单位接收函5篇

用人单位接收函5篇 接收函即为将拟调出人的全部人事关系从无隶属关系的一个单位调至另一个有人事接收权单位的函件，那么，下面是小编给大家整理收集的用人单位接收函5篇，供大家阅读参考。 用人单位接收函1 ______学...

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用人单位接收函范本

用人单位接收函范本·接收函怎么写 ·户口接收函 ·档案接收函 ·调档函怎么写 ·函的格式·催款函格式范文 ·委托函格式范文 ·确认函格式范文 ·承诺函 ·派遣函经研究，我校（我单位）同意接收_________大学_________到我校（我...

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用人单位与劳动者发生劳动争议通过什么途径解决

用人单位与劳动者发生劳动争议通过什么途径解决《劳动法》就劳动争议的解决问题作了下列规定：第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于...

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用人单位接收函模板

用人单位接收函模板如何写用人单位接收函?下面就是小编给大家分享的用人单位接收函模板，供大家阅读与参考。用人单位接收函模板1经研究，我校(我单位)同意接收_________大学_________到我校(我单位)工作。______大学人事处##paid...

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用人单位违反法律规定，承担什么责任

用人单位违反法律规定，承担什么责任“用人单位”指在中华人民共和国境内与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。用人单位违反法律法规规定，应承担的法律责任是：1、用人单位制...

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在非法用人单位受工伤怎么赔偿

在非法用人单位受工伤怎么赔偿《工伤保险条例》63条规定：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职...

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在什么情况下用人单位可以减发工资

在什么情况下用人单位可以减发工资1、国家的法律、法规中有明确规定的；2、依法签订的劳动合同中有明确规定的；3、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；##paidbegin##4、企业工资总额与经济效益相...

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