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领导提高“人气”三大方法

领导提高“人气”三大方法作者：随风领导，无论级别高低或权力大小，其实质都应是权威的象征，具有受人钦敬和令行禁止的影响力,也即具有旺盛的“人气”。但现实来看，些领导“人气”不高,同级不亲、下级不敬，虽有领...

文档 发布于2023-07-12

超现实，层层加码的三大逻辑！

超现实，层层加码的三大逻辑说实话，我和你一样反感层层加码，但这就是体制工作的现实。 俗话说得好，存在即合理。某些现象之所以一直存在，或者久久未能改变，不是说就一定合理，而是其存在有其必然的原因和逻辑。...

文档 发布于2023-07-12

起草好领导讲话稿的三大“法宝”

起草好领导讲话稿的三大“法宝”一、掌握基本方法 （一）了解领导意图 首先要作起草前的各项准备工作，而最重要的就是先了解摸清领导的意图。我们只是为领导把想要表达的东西通过文宇形式表述出来，叫做为领导“代...

文档 发布于2023-07-12

替领导干私活的三大忌

替领导干私活的三大忌要想改善和领导的关系，或者是走进领导的心里面，彼此之间建立，绝对可以依赖，绝对经得住时间考验的信任关系，必须考虑替领导办私事儿，也就是私底下你们的关系是超出工作之外范围的，但是在这...

文档 发布于2023-07-12

春节聚会“三大纪律、八项注意”

春节聚会“三大纪律、八项注意”今天是大年初二了，同学聚会、战友聚会、知青聚会等各类名义聚会大战再次拉开。叙同窗之谊、叙战友之情、叙知青之事，聚会是疲劳工作过后的一次休息，为了不影响相互之间的情谊，愉快...

文档 发布于2023-07-12

提拔晋升的三大要素，缺一不可！

提拔晋升的三大要素，缺一不可简单来说，提拔晋升的本质是巩固领导的地位、延伸领导的权力、贯彻领导的意志。具体来说，就是要做到以下“三个能够”。 1.能够胜任本职工作。 不管在哪里，工作都是载体和前提，参加工...

文档 发布于2023-07-12

把握领导新来的三大机遇，工作更顺遂！

把握领导新来的三大机遇，工作更顺遂把握领导新来的三大机遇，工作更顺遂单位新来了主要领导，对一些人来说，这是坏事，因为又得一段时间的磨合，自己的工作思路方法又得改变。而对有人来说，特别是上任领导看不好的...

文档 发布于2023-07-12

现场观摩会“三大特色”

现场观摩会“三大特色”1.看亮点，展示成果、鼓劲加油的“大比武”；2.学做法，交流经验、促进工作的“大拉练”；3.明方向，对标寻差、追赶超越的“大竞赛”。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园

文档 发布于2023-07-14

放管服改革“三大顽疾”

放管服改革“三大顽疾”1.“按兵不动”，用老办法、走老路子，坚决“照章办事”，只要不出问题就“稳坐钓鱼台”；2.“明放实收”，玩花样、搞把戏，只做表面文章，不见群众得利；3.“推诿扯皮”，像踢皮球一样把事情推...

文档 发布于2023-07-14

在全县农村人居环境整治“三大革命”工作现场推进会上的讲话

在全县农村人居环境整治“三大革命”工作现场推进会上的讲话同志们：今天县上召开农村人居环境整治“三大革命”工作现场推进会，其主要目的是:进一步统一思想、认清形势、突出重点、补齐短板，全面推进农村人居环境...

文档 发布于2023-07-18