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实施科技推广机制创新 激发农业科技人才活力

实施科技推广机制创新 激发农业科技人才活力科学技术是第一生产力。科技人才是实现第一生产力的核心力量。在大力调整农业产业结构、推进农业产业化、现代化进程的实践中，平利、石泉等县在实施科技推广机制创新，激...

文档 发布于2022-06-30

落实“三项机制”激发干部担当作为

落实“三项机制”激发干部担当作为落实“三项机制”激发干部担当作为建立鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，是陕西省实现“追赶超越”的重要举措，也是全面从严治X新形势下激发干部队伍活力的制度创新。近...

文档 发布于2021-07-03

主题教育经验交流材料：建强激励机制，激发干部担当作为活力

大家好！很高兴能在今天的会议上和大家分享我们在激励干部担当活力方面的一些经验和做法。习近平总书记强调，当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。作为一名组织部部长，我坚持把习近平总书记重要论述贯穿干...

文档 发布于2023-12-04

2024.02.29：持续推进因业因企考核机制激发国企价值创造能力

第一财经日报/2024 年/2 月/29 日/第 A02 版大事件持续推进因业因企考核机制 激发国企价值创造能力考核是国有企业的指挥棒，在树立鲜明的价值创造导向、努力提高价值创造能力等方面起着至关重要的作用。在近日国资委召开...

文档 发布于2024-03-27

体制内生存，你得学会藏拙，有能力也要收着点，千万别显得太能干，不然你会被周围人孤立

体制内生存，你得学会藏拙，有能力也要收着点，千万别显得太能干，不然你会被周围人孤立在体制内生存多年，无数血泪教训给我启发，有能力也要收着点，千万别显得太能干，要学会藏拙。体制内混，最忌讳的是啥?不是别...

文档 发布于2025-08-15

体制内20年“材料狗”劝告：千万别写材料，这四点能道出其中的心酸

体制内20年“材料狗”劝告：千万别写材料，这四点能道出其中的心酸曾几何时，写材料是体制内非常吃香的岗位，写一手好材料，不仅代表着能力过硬，也意味着提拔机会比别人更多。很多领导也都是在材料岗位上走出来的，...

文档 发布于2023-07-12

在体制内千万不要逞一时口舌之快

在体制内千万不要逞一时口舌之快最近家里有一个亲戚向我抱怨，他的女儿考入当地财政局以后，上班不到一个月就跟人吵了一架，现在在家里闹情绪不愿意去上班，问我该怎么办？其实我也经常见到在体制内的年轻人，因为一...

文档 发布于2023-07-12

体制内，这四类人千万不能得罪，不然后悔的就只有自己！

体制内，这四类人千万不能得罪，不然后悔的就只有自己同事间相处久了，因个人习惯、风格和态度不同，很容易发生磕磕碰碰，闹出一点小别扭，产生一点小纠纷之类的，都司空见惯，稀松平常，锅勺哪有不碰锅沿的？发生别...

文档 发布于2023-07-12

体制内，千万别在单位晒别人的这些事，否则，关系再好都会翻船！

体制内，千万别在单位晒别人的这些事，否则，关系再好都会翻船体制内，对不该说的事情守口如瓶，是一项基本素养，而一些人往往控制不住自己的嘴，给自己也给别人造成了麻烦。 特别是别人的一些私事，应当作为小秘密...

文档 发布于2023-07-12

体制内，五条有毒的伪经验，千万别信！

体制内，五条有毒的伪经验，千万别信正所谓“不听老人言，吃亏在眼前”，在体制内工作，以他人的经验，可以明得失，一般能够让我们少走很多的弯路。但凡事无绝对，也会有些不合时宜、不切实际、以偏概全的经验，有毒...

文档 发布于2023-07-12