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优秀班主任在班级管理中的几种表现

优秀班主任在班级管理中的几种表现优秀班主任在班级管理中的几种表现一名教师如欲成为优秀的班主任，必须做好班级管理工作。我们要问，做到什么程度班级管理工作才叫做好了？优秀班主任在班级管理中有那些表现呢？下...

文档 发布于2023-06-21

在单位情商低的5种表现，警惕别犯！

在单位情商低的5种表现，警惕别犯在单位情商低的5种表现，警惕别犯情商的高低，是一个人能否走向成功的重要因素。何为情商？情商就是能把自己的情绪控制在最有价值的程度上的一种能力。所谓低情商，就是在做人做事的...

文档 发布于2023-07-12

领导看重你的几种表现

领导看重你的几种表现体制内，有些人明明业务能力很强，年年“优秀”，却始终没有机会得到提拔，与升职无缘。非常重要的原因在于，你并不是领导看重的那个人，没有进到所谓的“圈子”里。只有领导把你当成自己的人的...

文档 发布于2023-07-12

领导有这4种表现，恭喜你要提拔了！

领导有这4种表现，恭喜你要提拔了领导有这4种表现，恭喜你要提拔了每个体制中人都有升职的渴望。而人事变动又是每个单位最“神秘”的工作之一，不到最后一刻谁都无法确定谁会升职。升职有两大要素，一个是工作能力，...

文档 发布于2023-07-12

酒局上，领导有这5种“表现”，不是好人，别再傻傻跟随

酒局上，领导有这5种“表现”，不是好人，别再傻傻跟随酒局见人心。 平日里，外表斯文儒雅的人，可能在酒局里变了样，比如我的朋友小芳就见识过了。 他的领导是个40岁的男人，平时和蔼可亲，非常得人心，而年后的一...

文档 发布于2023-07-12

有这13种表现，提拔就悬了！

有这13种表现，提拔就悬了1.工作中得过且过 对本职工作，能混就混，不求上进；对工作不负责任，敷衍了事；缺乏工作热情，缺乏办事责任心；做事情拖拉疲沓，不讲效率、效果，干活时无力、无序、无效。领导也是过来人，...

文档 发布于2023-07-12

工作再难也别有这3种表现，否则越混越差

工作再难也别有这3种表现，否则越混越差小林是985名校生，刚入职不久，本以为可以大展宏图、飞黄腾达，没想到领导每天只让他做一些具体小事。有一天，小林终于忍无可忍，狠狠怼了顶头上司老张。什么原因呢？事情经过...

文档 发布于2023-07-12

落实不力“五种表现”

落实不力“五种表现”1.不担当不作为、能力不足“怕落实”；2.应付了事、作风拖沓“慢落实”，3.表态快调门高、行动少落实差“假落实”，4.有权任性、徇私枉法“乱落实”，5.不置可否、推诿扯皮“不落实”。 

文档 发布于2023-07-14

观念落后“七种表现”

观念落后“七种表现”    1.因循守旧“老套路”；    2.视野不宽“井底蛙”；    3.不思进取“躺平式”；    4.端着架子“官老爷”；    5.作风不实“装样子”；    6.遇到难题“绕道走”；    7.心中无数“混日子”。

文档 发布于2023-07-14

算盘主义“三种表现”

算盘主义“三种表现”1.拨拉得头昏脑涨——剪不断、理还乱；2.拨拉得没精打采——茶不思、饭不想；3.拨拉出“怨妇心态”——满嘴的牢骚话、一脸的不痛快。

文档 发布于2023-07-14