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区人社局2023年行政执法工作总结和2024年工作计划

2023年，我局在区委、区政府的领导下，紧紧围绕全区中心工作，着力助推区域治理体系现代化，把X的领导贯彻到依法行政工作各个方面，始终坚持依法办事、依法行政。现将2023年度行政执法工作总结报告如下。一、行政执法...

文档 发布于2024-02-20

综合行政执法局2024年上半年工作总结及下半年工作计划

综合行政执法局2024年上半年工作总结及下半年工作计划2024年以来，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻X的二十大和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神，认真落实省咸市委部署要求，深...

文档 发布于2024-11-03

县综合行政执法局2024年工作总结和 2025年工作计划

县综合行政执法局2024年工作总结和2025年工作计划今年以来，扎实落实县委、县政府各项部署要求，锐意进取、奋楫争先，城市管理和综合执法工作取得全面提升。城乡垃圾治理工作获全省通报表扬、城乡环卫工作在全市联席会...

文档 发布于2024-12-16

县综合行政执法局2024年工作亮点与2025年工作思路

县综合行政执法局2024年工作亮点与2025年工作思路一、2024年工作亮点和成效（一）蹄疾步稳纵深推进行政执法改革。紧跟改革步伐，高效完成赋权事项评估。积极运用省执法监管平台，亮码检查率达99.59%，实施“综合查一次”324...

文档 发布于2025-01-02

在2025年全县依法行政暨规范涉企行政执法专项行动推进会上的讲话

在2025年全县依法行政暨规范涉企行政执法专项行动推进会上的讲话同志们：今天我们召开全县依法行政暨规范涉企行政执法专项行动推进会，主要任务是深入贯彻习近平法治思想，全面落实省委依法治省委员会第七次会议、市...

文档 发布于2025-07-21

企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究

企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究经济新常态与供给侧结构性改革深化的时代背景下，资源占有率是作为市场主体的企业间的竞争焦点，各类市场资源的占有量对企业未来发展具有决定性的影响，人力资源是企业创新管...

文档 发布于2023-11-20

企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究【优】

经济新常态与供给侧结构性改革深化的时代背景下，资源占有率是作为市场主体的企业间的竞争焦点，各类市场资源的占有量对企业未来发展具有决定性的影响，人力资源是企业创新管理机制、扩展业务空间时不可或缺的关键要...

文档 发布于2023-12-07

区城市管理行政执法局2022年上半年工作总结和下半年工作安排

区城市管理行政执法局2022年上半年工作总结和下半年工作安排2022年上半年，在区委、区政府的坚强领导下，区城市管理行政执法局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻X的十九大和十九届历次全会精神...

文档 发布于2022-12-12

公司行政文员的年度工作计划

公司行政文员的年度工作计划公司行政文员的年度工作计划（通用11篇）公司行政文员的年度工作计划 篇1　　一、对工作岗位的认识首先，办公室文秘这一岗位是中介性的职位，整个公司的上传下达都是由办公室承接办的，因...

文档 发布于2023-06-21

XX理综合行政执法局上半年工作总结和下半年工作计划

XX理综合行政执法局上半年工作总结和下半年工作计划 年初以来，我局以打造整洁亮丽的市容市貌和舒适宜居的城镇环境为目标，进一步深入开展城市精细化管理工作，努力推动城市管理执法工作再上新台阶。现将2022年上半...

文档 发布于2022-12-28