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写材料的人应该有什么意识

写材料的人应该有什么意识经常写材料的人，都听过一句话，叫“文章不厌百回改,反复推敲佳句来”，通俗地讲，就是好材料是改出来的。 结合自己写材料的一些经历和身边领导的言传身教和一些优秀同事的经验，我觉得，写...

文档 发布于2023-07-12

写材料的人应该有什么意识_1

写材料的人应该有什么意识结合自己写材料的一些经历和身边领导的言传身教和一些优秀同事的经验，我觉得，写材料的人应该至少有以下几点意识： 一是要有精品意识。 写材料就跟做产品，木匠做木工，厨师做菜一样，首...

文档 发布于2023-07-12

写公文要有正确的“位子观”

写公文要有正确的“位子观”中国人的“位子观”很丰富，从词汇中就可略见一斑：身位、站位、座位、职位、排位，这些是位子的具体形态；换位、跑位、走位、挪位、补位，这些是位子变化的方式；占位、越位、错位、缺位...

文档 发布于2023-07-12

写出既有高度又有深度的公文需做到“八有”

写出既有高度又有深度的公文需做到“八有”初学起草材料者都有一个恐慌，生怕领导说这个材料缺乏高度和深度，不知从何处下手去改。其实这可能正是所起草材料的致命弱点。那么，如何才能写出一篇既有高度和深度的公文...

文档 发布于2023-07-12

养成这5个习惯，做一个温暖且有力量的人

养成这5个习惯，做一个温暖且有力量的人1保持微笑　　有人说：“要做到内心强大，一个前提是不要太计较得失。患得患失的人，不会有开阔的心胸，不会有坦然的心境，也不会有真正的勇敢。”　　其实，无论失败还是挫折...

文档 发布于2023-07-12

借调到底值不值得？其实它有很多你意想不到的好处

借调到底值不值得？其实它有很多你意想不到的好处借调，一般是去上级部门帮忙干活，很多人一听到借调，就觉得是去看人脸色，干各种杂活，吃苦受累也不可能留下，还要远走他乡，心里非常抵触，想办法拒绝。这些弊端的...

文档 发布于2023-07-12

体制内，那些被领导提拔的人，往往有这5个特质

体制内，那些被领导提拔的人，往往有这5个特质体制内往往不乏这样的现象： 由于父辈的权力、影响力和人脉会以某种方式世袭，有背景的人在仕途上顺风顺水，而没有关系和背景的人，则靠熬年龄和资历也未必排得上队。 ...

文档 发布于2023-07-12

体制内，做领导的好处少了很多，为何仍有必要费尽心思往上爬？

体制内，做领导的好处少了很多，为何仍有必要费尽心思往上爬？众所周知，现在的领导活得没有过去那么滋润了。 从待遇上看，住宿、用餐、公车使用、办公用房配备、收入等全面缩水，而且监管越来越严格，排场大不如前...

文档 发布于2023-07-12

体制内，活得通透的人都有哪些表现

体制内，活得通透的人都有哪些表现XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告 体制内的工作和体制外有很大的不同，体制外以经济利益为中心，谁能创造价值，谁就是优秀员工，结果大于一切；而体制内则以权力为...

文档 发布于2023-07-12

体制内，活得通透的人都有哪些表现？

体制内，活得通透的人都有哪些表现？罗曼罗兰曾经说过：“这个世界上只有一种英雄主义，那就是认清了生活的真相，依然热爱生活。” 我想，在体制内工作，活得通透无非就是活得明白，在认清了职场复杂、残酷的真相后...

文档 发布于2023-07-12