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干部提拔，务必沟通【哒哒】

干部提拔，务必沟通“如果你一直提拔不上，还是得找领导沟通。只有找领导沟通，才能打破信息不对称。”在单位里，我们发现不少这样的人：活都是他干的，苦都是他吃的，表现也挺积极。但是，提拔的机会轮不到他。落选...

文档 发布于2023-07-29

干部提拔，务必重视领导【哒哒】

干部提拔，务必重视领导有位朋友跟我说：【更多免费素材， 微信：dadawk01】打听到单位要提拔干部，但是现在自己处于比较难的境地。自己的分管领导什么都不操心，业务上不管，人情上也关心，找他啥都是好好好、是是是，...

文档 发布于2023-07-29

坚守两个务必永葆共产X人本色廉政大讲堂ppt课件【PPT+讲稿】

文档 发布于2023-08-15

体制内，想提拔，务必明白“摘桃原理”

体制内，想提拔，务必明白“摘桃原理”有位朋友跟笔者聊天说到，自己和一位竞争对手是完全差不多的时间、学历、学校，工作能力也差不多，进入单位后的工作经历也差不多。但是前段时间，竞争对手却提拔了。自己非常想...

文档 发布于2023-09-11

体制内，想提拔，务必把握好“人脉保质期”

体制内，想提拔，务必把握好“人脉保质期”干部提拔，要有人脉。只靠自己苦干，不去主动寻找上面人的提携，很难成事，最后大概率会是“老黄牛”的待遇。会干活，同时也得会来事，有拿得出手的工作成绩做铺垫，又能够...

文档 发布于2023-09-17

体制内，想提拔，务必找对人

体制内，从不缺乏有才华的人。记得一位老友，年轻时候是单位的材料高手，单位的大材料都是出于其手，甚至是负责联系单位的政府副职领导，都会安排他帮忙准备稿子。不仅如此，还是一位文学高手，阅读范围广，旧体诗写...

文档 发布于2023-09-18

体制内，没背景，又想提拔，务必在这件事上下功夫

对于没有关系背景的人来说，现在是最好的时代。 如今的竞争提拔，其中很重要的一环，就是工作能力和工作成绩，干的不行，在当前的生态下，想要占据提拔优势位置还真不容易。 但是，提拔毕竟是一项综合考评，工作之...

文档 发布于2023-09-18

干部想提拔，务必让自己有份拿出手的成绩

体制内经常需要处理一些紧急的事情，首先压力传导到了领导那里，这时候领导迫切需要一些能够将这个压力扛过去，替自己完美解决问题的下属。这个下属，可以不是和领导私交紧密，但一定得要有这个水平才行。比如写材料...

文档 发布于2023-09-19

体制内，在领导跟前，务必把握好“度”

体制内，在领导跟前，务必把握好“度”与人相交，需要把握一个“度”。诸事不可交心，但是也不可能一点不动心，太过于把人拒之门外，关系就远了，两人也就只能维持个工作关系了。在公事之外，还是要带一些私人的感情...

文档 发布于2023-10-07

体制内，务必走好通往成熟的路

体制内，务必走好通往成熟的路昨天和一位朋友聊天，说起了如何快速成熟的话题。说实话，随着年龄的增长，越来越确定：一个人的成熟程度，决定了一个人发展的高度。古语有言，三十而立，其实说的不是有房有车有家有业...

文档 发布于2023-10-09