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采取欺诈手段订立的劳动合同无效吗

采取欺诈手段订立的劳动合同无效吗在订立劳动合同时，若一方当事人故意捏造事实或制造假象，或者故意掩盖真实情况，使对方陷于错误的认识，自愿地签署劳动合同，则该当事人的行为即构成欺诈。采取欺诈行为签订的劳动...

文档 发布于2022-06-30

赠与合同的概念与写作

赠与合同的概念与写作一)赠与合同的概念赠与合同是指赠与人将自己的财产或者财产权利无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。转移财产的一方为赠与人，受领财产的一方为受赠人。赠与合同的主体是赠与人和受赠人...

文档 发布于2022-06-30

解决合同纠纷的律师函

解决合同纠纷的律师函 ___________协会： 我们是____________律师事务所。我所接受____________信息咨询中心（以下简称______中心）的委托，就贵会与____________中心因联合编辑出版《中国____________大典》合同纠纷一事，郑重致函贵会...

文档 发布于2022-06-30

解除劳动合同的经济责任

解除劳动合同的经济责任《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”》精彩专题推荐：新《劳动合同》解读“第三十六条：用人单...

文档 发布于2022-06-30

经济合同纠份的处理

经济合同纠份的处理第一条合同在履行过程中如与对方当事人发生纠份的，应按《经济合同法》等有关法规和本《制度》规定妥善处理。第二条合同纠纷由签约企业负责处理。涉及内部几个企业的，可以协商或由公司确定一个企...

文档 发布于2022-06-30

由合同成立及生效的理论分析诉前离婚协议

由合同成立及生效的理论分析诉前离婚协议所谓诉前离婚协议，我们把其确定为，男女双方在协议离婚过程中，双方约定到民政部门办理离婚登记手续，达成了书面离婚协议，后由于种种原因，双方未能在民政部门办理正式的离...

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用人单位解除劳动合同，须提前三十日通知劳动者的情形

用人单位解除劳动合同，须提前三十日通知劳动者的情形具有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但必须提前三十日以书面形式通知劳动者：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人...

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涉外合同的写法

涉外合同的写法涉外合同按繁简不同，尽管可以采取不同书面形式，如正式合同（contract）、协议书（agreement）、确认书（confirmation）、备忘录（memorandum）、订单（order）等等，但是一般都包含如下几个部分：一、合同名称（titl...

文档 发布于2022-06-30

定作合同纠纷中的质量抗辩能否成立

定作合同纠纷中的质量抗辩能否成立一、案情2000年5月15日，北京耀华玻璃装饰工程有限公司(下称耀华公司)给深圳市洪涛装饰工程公司(下称洪涛公司)出具北京饭店改建工程玻璃桥报价分析,内容为面层玻璃面积75平方米, 每平方...

文档 发布于2022-06-30

哪些是劳动合同中的必备条款

哪些是劳动合同中的必备条款所谓必备条款就是指法律规定劳动合同必须具备的条款。只有完全具备这种条款，劳动合同才可依法成立。这种法定必备条款又分为一般法定必备条款和特殊法定必备条款。一般法定必备条款，是法...

文档 发布于2022-06-30