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国企X建经验交流：X建引领三项制度改革+激发高质量发展加速度

**集团X委坚持“强X建、攻主业、深改革、控风险、稳增长”工作总要求，突出强实业兴产业，加快新旧动能转换，加快落实国企改革三年行动部署，坚持“惠科研、强产业、稳就业”，高度重视打造“高层次科技人才阵地”...

文档 发布于2022-12-28

国企X建经验交流：X建引领三项制度改革 激发高质量发展加速度

国企X建经验交流：X建引领三项制度改革 激发高质量发展加速度XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告**集团X委坚持“强X建、攻主业、深改革、控风险、稳增长”工作总要求，突出强实业兴产业，加快新旧动能转...

文档 发布于2022-12-28

关于强力推动“三项制度”改革迎接行业新挑战的思考

钢铁工业作为国民经济的基础工业，由于产能过剩导致前所未有的严峻态势，整个行业面临严峻考验和巨大挑战。国有钢铁企业长期累积的一些弊病不断显露，人员能进不能出、工资能高不能低、干部能上不能下等固化的体制机...

文档 发布于2022-12-28

关于实施三项制度改革激发百年X发展活力的报告

作为一个有着百年历史的老国有煤炭企业，为认真贯彻落实X关于深化国有企业内部改革的要求，xx能源新矿集团xx煤矿以人事、劳动和分配三项改革为突破口，全面推进管理制度改革，真正形成了管理者能上能下、员工能进能...

文档 发布于2022-12-28

关于国企深化三项制度改革的措施探讨

 关于国企深化三项制度改革的措施探讨一、引言人力资源作为影响企业发展的重要资源。其是对企业进行管理的核心和重要基础。面临如今经济社会发展的严峻挑战，国有企业怎样才能够赢得优势，稳定生存，是国有企业每个...

文档 发布于2022-12-28

关于国企深化三项制度改革的措施探讨(1)

 关于国企深化三项制度改革的措施探讨一、引言人力资源作为影响企业发展的重要资源。其是对企业进行管理的核心和重要基础。面临如今经济社会发展的严峻挑战，国有企业怎样才能够赢得优势，稳定生存，是国有企业每个...

文档 发布于2022-12-28

补短板强弱项敢担当勇作为专题组织生活会X支部班子对照检查材料范文

“补短板、强弱项、敢担当、勇作为”专题组织生活会X支部班子对照检查材料范文按照此次专题组织生活会的要求，xxX支部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大及十九届历次全会精神，认真研读了习...

文档 发布于2022-12-28

经验信息：“三项机制”助力扫黑除恶专项斗争

一是构建全面监督机制。通过信访主渠道、巡察“利剑”、派驻“探头”等监督方式，拓宽监督举报渠道，深入开展涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索“大起底”，对X员干部和公职人员涉黑涉恶问题线索全面排查梳理，摸清...

文档 发布于2022-12-28

“四项举措”凝聚X建引领乡村振兴“红色动能”（镇）

今年以来，**镇深入落实新时代X的建设总要求，通过建强队伍、激活动能、创建特色、盯紧落实四项措施，持续优化基层组织队伍、激活乡村振兴动能、扎实开展“五比五树”活动深化“红旗X支部”创建、不断强化自身建设...

文档 发布于2023-02-27

经验交流：某税务局以“三项建设”为抓手增强干部队伍凝聚力

今年以来，*县局不断从思想ZZ建设、人才培养建设、基础设施建设三方面入手，抓理想信念宗旨根基，抓业务素质，激发干事热情，不断提升干部队伍战斗力、凝聚力。一、加强思想建设，不断提高ZZ素质和纪律定力。一...

文档 发布于2023-03-27