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关于任职年限要求,按职务还是职务层次把握?
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关于任职年限要求,按职务还是职务层次把握?《X政领导干部选拔任用工作条例》规定 提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上;由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三...文档 发布于2023-07-12
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免职后再次任职,还需要推荐考察程序吗?
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免职后再次任职,还需要推荐考察程序吗?问:原来是领导职务,因为工作调动原因,被免掉职务后,如果再次提拔为同级别领导职务,还需要履行推荐、考察程序不? 答案是:要的 关于转任,有这样一条政策: 曾经担任...文档 发布于2023-07-12
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提拔处级干部,如何把握下一级两个以上职位任职的经历
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提拔处级干部,如何把握下一级两个以上职位任职的经历根据《X政领导干部选拔任用工作条例》的规定:提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。 在下一级两个以上职位任职的经历是指...文档 发布于2023-07-12
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新任职干部“六有”
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新任职干部“六有” 1.对X忠诚有信仰;2.业务过硬有能力;3.开拓进取有创新;4.攻坚克难有担当;5.眼界开阔有大局;6.严于律己有品行。 公文写作门户网站,请认准笔杆子家园文档 发布于2023-07-14
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任职谈话“五个下功夫”
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任职谈话“五个下功夫”1.在旗帜鲜明讲ZZ上下功夫;2.在勤于学习强本领上下功夫;3.在履职尽责促发展上下功夫;4.在一心为民谋实惠上下功夫;5.在遵规守纪树形象上下功夫。文档 发布于2023-07-14
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任职谈话“五点要求”
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任职谈话“五点要求”1.补足精神之钙,做信念过硬的信仰者;2.把稳忠诚之舵,做ZZ过硬的排头兵;3.扛起岗位重任,做责任过硬的担当者;4.历练干事本领,做能力过硬的实干家;5.扫除歪风尘垢,做作风过硬的领头雁。文档 发布于2023-07-14
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任职谈话“五强五有五做”
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任职谈话“五强五有五做”1.强ZZ有信仰,做绝对忠诚的模范;2.强宗旨有情怀,做勤政为民的模范;3.强担当有作为,做创新实干的模范;4.强学习有本领,做能力过硬的模范;5.强纪律有底线,做清正廉洁的模范。公文写作...文档 发布于2023-07-14
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任职谈话“五个一”
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任职谈话“五个一”1.一盘大局之棋;2.一本干事之账;3.一张成事之图;4.一股拼搏之劲;5.一颗火热之心。文档 发布于2023-07-14
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残联处级干部任职进修班暨斗争精神和斗争本领养成X性教育班结业小结
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残联处级干部任职进修班暨斗争精神和斗争本领养成X性教育班结业小结知其所来,识其所在,明其将往。X的XX大报告指出,全体X员“务必不忘初心、牢记使命,务必谦虚谨慎、艰苦奋斗,务必敢于斗争、善于斗争”,经过...文档 发布于2023-07-21
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X县新任职干部任前集体谈话主持词
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同志们: 根据干部任用相关规定和组织程序,今年下午县委专门召开这次会议,对这次新任职的干部进行一次集体谈话。通过集体谈话这种形式,使大家进一步统一思想,服务从组织安排,贯彻县委意图,不断增强廉洁从政意...文档 发布于2021-10-13