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国企X员2021年组织生活会“四个对照”发言提纲

根据公司xxX支部《关于召开2021年度支部组织生活会和开展民主评议X员的方案》要求，我紧扣组织生活会主题，再次聆听习近平总书记在X史学习教育动员大会上的重要讲话、庆祝中国共产X成立100周年大会上的重要讲话，再...

文档 发布于2022-12-29

国企X委书记在企业干部大会上的讲话

下面，我强调几个方面的问题。一、我们当前面临的环境和千载难逢的机会2022年可以用四个字来形容——艰难、关键。先说艰难。第一个是安全生产艰难，X万吨甚至更多的产量带来的压力，X万吨是考核的指标，当然要更多。我...

文档 发布于2022-12-29

国企X委书记专题研讨会发言材料

进入新时代，面对新变化，工程局有限公司宣传工作以“一转两跨”战略实现和打造“最具价值创造力的基层X组织”为目标，坚持“无策划不活动、无故事不宣传、无细节不成功”理念，突出品牌凝聚，统筹各方资源，注重协...

文档 发布于2022-12-29

国企人力资源部副部长岗位竞聘报告

尊敬的各位评委、各位领导：　　大家好！我叫xx，目前在企业人力资源处从事人力资源规划管理工作。感谢企业为我们提供公平竞争的机会，施展才能的舞台。我本次竞聘的是人力资源处处长岗位。无论竞聘是否成功，希望通...

文档 发布于2022-12-29

国企五四红旗团委典型先进事迹材料

坚持ZZ引领“青”思想集团团委坚持把“X建带团建，团建促X建”作为团内ZZ工作根本主旨，将团建工作目标纳入X委重要工作日程，建立起“四同时”X团共建机制。团建目标与X建目标同谋划。集团两级X委重视发挥...

文档 发布于2022-12-29

国企X委2022年上半年X建工作报告

2022年上半年，在市委坚强领导下，公司X委持之以恒以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻X的十九届六中全会及中央纪委六次全会精神，紧紧围绕全面推进X的ZZ建设、思想建设、组织建设、作风建设、...

文档 发布于2022-12-29

国企交流人员综合考核管理办法

第一章 总 则第一条 为提高集团有限公司（以下简称：集团公司）交流人员工作的主动性、创新性和执行力，加强对交流人员的管理，提高工作质量和效率，促进个人综合能力的提升，结合集团公司考核管理相关规定，制定本办...

文档 发布于2022-12-29

国企X委书记、董事长、总裁在1-4月份工作评估会上的讲话

xx集团X委书记、董事长、总裁在1－4月份工作评估会上的讲话同事们：我讲两个问题。一充分肯定今年四个月来的工作成绩今年头四个月，我们是在繁忙的春节和抗击新一轮新冠疫情爆发的战时状态下度过的。四月初以来爆发...

文档 发布于2022-12-29

国企人才工作汇报：立足人才强企助力企业发展转型

集团公司2021年领导干部会议做出了坚持“两个一以贯之”，实施人才强企工程的工作部署。“十四五”时期，是运输公司推进转型发展、加快建设“国内一流的跨国物流企业”的关键时期，作为专业化的运输物流企业，运输公...

文档 发布于2022-12-29

国企X史学习教育专题民主生活会点评提纲

根据集团X委工作安排，今天参加了XXX公司民主生活会，与大家一起，接受了一次生动的X内ZZ生活锻炼。刚才，XXX同志代表XXXXX委领导班子通报了X史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况并代表班子作了对照检查，...

文档 发布于2022-12-29