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单位里难缠的6种人：怎样做，才能不因为他们抓狂？

单位里难缠的6种人：怎样做，才能不因为他们抓狂？在职场中，我们要与不同身份、不同年龄、不同岗位、不同性别、不同性格的人打交道。在平时的接触中，善于与不同人打交道，根据不同的情况，用不同的态度和方式，来...

文档 发布于2023-07-12

单独跟领导坐车不知道聊什么？

单独跟领导坐车不知道聊什么？“领导，你这车真好商务轿车，我好喜欢” “嗯” 这尬聊的场景，你是不是经常遇到？坐在领导舒适的商务轿车中，但感觉很不舒服，如坐针毡，就是因为自己没有话题聊，很是尴尬。 在职场...

文档 发布于2023-07-12

办公室生存法则10条，拿走不谢！

办公室生存法则10条，拿走不谢01 不管在哪里工作，都是20的人干活，80的人摸鱼，或者20的人干了单位80的活。 干活这个事情本身就不能比较，也没有公平可言。你若是想进步，那就肯定要好好干，毕竟干才会有机会；而你若...

文档 发布于2023-07-12

占了这8条，还愁领导不提拔你？

占了这8条，还愁领导不提拔你？       所谓“千里马常有，而伯乐不常有”。在职场，想要得到更高职务、更多待遇，即便你非常有能力，如果不能得到领导的重用或者提拔，那些你所谓的宏图之志只能驰于空想。因此，作为...

文档 发布于2023-07-12

单位里不需要“冷锋”，需要“刘培强”

单位里不需要“冷锋”，需要“刘培强”在单位里，不乏有这样一种人，身上有种“个人英雄主义”。所谓个人英雄主义，就是指不突出依靠人民群众的力量，而强调个人力量而去完成某种社会任务的英雄主义思想和行为。与“...

文档 发布于2023-07-12

别人找你借钱，借还是不借-

别人找你借钱，借还是不借?说到借钱，总有谈不完的话题。因为生活中，我们总会和这两个字打交道，无论是借别人的钱，还是借给别人钱。关于“借钱”，似乎大家都不愿提及，因为有几个心坎过不去：“这个社会，欠钱的...

文档 发布于2023-07-12

办公室主任核心地位不动摇：不赖为、不乱为、不盲为、不怕为

办公室主任核心地位不动摇：不赖为、不乱为、不盲为、不怕为一个合格的办公室主任应该具备怎样的办事原则？服务基准，我想应该用四个为来概括，那就是—— 不以事小而不为； 不以事杂而乱为； 不以事急而盲为； 不...

文档 发布于2023-07-12

副部长- 不一定要“写”文章， 但要“讲”文章

副部长: 不一定要“写”文章， 但要“讲”文章如何较快适应机关工作，成为单位的骨干，并且不断取得新进步，是年轻同志关心的事，一定程度上也是他们困惑的事。帮助他们，是领导班子带队伍的重要责任。我认为，适应和...

文档 发布于2023-07-12

制造不团结的人不能用

制造不团结的人不能用团结就是力量。没有团结，就会是一盘散沙。一个团队要成为一个有力量的团队，就必须用团结凝聚力量。 团结，简单说，就是在目标一致基础上，情感的融洽和工作的配合与支持。但是，团结，说起来...

文档 发布于2023-07-12

别在说为什么领导不重视能力强的人了？

别在说为什么领导不重视能力强的人了？那么为什么有些人明明能力很强，就是得不到领导的重用呢？领导们似乎看不到他们的存在，永远也不把他们作为重点来培养。按理来说，能力强的人肯定会被重用，因为他们能够做出更...

文档 发布于2023-07-12