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干部作风专项整治工作情况报告

干部作风专项整治工作情况报告今年以来，县坚决贯彻落实X中央、省委、市委纠“四风”树新风要求，采取县委统揽部署、县作风办统筹调度、各X委（X组）压实责任“三级”联合调度模式，扎实推进兴“十风”治“十弊”...

文档 发布于2022-12-12

干部选拔任用工作汇报

干部选拔任用工作汇报干部选拔任用工作汇报今年，市在已建立领导班子配备结构模型基础上，结合新时代干部工作新要求，对结构模型进行优化提升，并运用到领导班子换届、日常干部选配工作中，实现用指标和数据来分析干...

文档 发布于2022-12-12

干部能力提升工作情况汇报

干部能力提升工作情况汇报干部能力提升工作情况汇报今年以来，我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过创新干部教育培训载体，着力提高干部能力素质，推动“干部能力提升年”活动走深走实。 ##paidbegin...

文档 发布于2022-12-12

年轻干部队伍建设工作汇报_3

年轻干部队伍建设工作汇报年轻干部队伍建设工作汇报今年以来，我区聚焦干部综合能力大提升，大力实施选苗、育苗、墩苗、护苗行动，为年轻干部成长成才添力助跑。 ##paidbegin##一、拓源选苗，扩充干部队伍“蓄水池” 一是...

文档 发布于2022-12-12

年轻干部培育工作汇报

年轻干部培育工作汇报近年来，县紧扣新时代好干部标准，坚持将年轻干部队伍建设作为培养新时代高素质专业化干部队伍的重要抓手，持续在“储、培、管、用”四个环节下功夫，培养储备了一批“可堪大用、能担重任”的栋...

文档 发布于2022-12-12

干部ZZ素质考察工作汇报

干部ZZ素质考察工作汇报今年以来，在做深做实ZZ素质考察的实践基础上，进一步改进完善考察方式方法，逐步构建“找准切入点、多角度绘成链、由线覆盖面”的领导干部ZZ素质档案库构建体系，确保识别干部能够从现...

文档 发布于2022-12-12

年轻干部“双向墩苗”工作介绍

年轻干部“双向墩苗”工作介绍今年以来，聚焦能力提升，强化源头建设，大力实施年轻干部双向“墩苗育苗”工程，首批选派40名乡镇和机关年轻干部开展为期6个月的双向“蹲苗育苗”工作，打出选育管用“组合拳”，着力提...

文档 发布于2022-12-12

干部教育培训高质量发展工作汇报

干部教育培训高质量发展工作汇报去年以来，将学习宣传贯彻X的十九届六中全会精神作为重大ZZ任务，精心组织学习，广泛深入宣传，全面抓好落实，有效促进全会精神在落地见效、走深走实。 一、坚持“三个聚焦”，精...

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年轻干部队伍建设工作座谈发言

年轻干部队伍建设工作座谈发言加强年轻干部队伍建设 锻造干事创业“生力军”年轻干部作为各级领导干部的重要来源，加强年轻干部队伍建设是建强班子抓好队伍的“基础工程”，是提高干部选拔任用质量的重要保证，也是...

文档 发布于2022-12-12

应急管理局干部作风建设年工作开展情况汇报

应急管理局干部作风建设年工作开展情况汇报自干部作风建设年活动开展以来，应急管理局坚持目标导向、问题导向，立足“为民、务实”这一落脚点，持续推动执法监察精准化、防灾减灾全民化、应急救援实战化。现将活动开...

文档 发布于2022-12-12