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出类拔萃的公务员大多是这样的

出类拔萃的公务员大多是这样的这篇文章，围绕我身边的以及我所了解的那些出类拔萃的公务员们谈一谈自己一些浅显的看法。 第一，出类拔萃的公务员们大多健康阳光。 他们有良好的生活习惯和积极的爱好。我身边有位科...

文档 发布于2023-07-12

你的心胸，是下级成长的空间

你的心胸，是下级成长的空间下级的成长取决于自己的能力和主观努力，但领导是否赏识和提供机会对下级的成长起着决定性的作用。因为，用人权很大程度上是领导说了算。 下级的成长，主要指心智的成熟、经验的积累和职...

文档 发布于2023-07-12

体制内牛逼的人生，都是不断转型的人生

体制内牛逼的人生，都是不断转型的人生最近茅台出冰淇淋的新闻引起了广泛关注，据说销售现场排队火爆。不管是茅台的品牌效应，还是冰淇淋的品种价格，都确实足够博人眼球。毛利率百分之九十几的茅台酒，为什么要出冰...

文档 发布于2023-07-12

体制内无能领导的5种表现，你的领导中了3个以上，赶紧离开才是上策！

体制内无能领导的5种表现，你的领导中了3个以上，赶紧离开才是上策有人说，体制内最幸运的事情莫过于遇到一个优秀的领导，他不仅能让员工施展才华，还能让员工发展得更快。然而，与之相反的是，对于一个职场人来说，...

文档 发布于2023-07-12

领导看似任性的安排，背后都是精妙的设计

领导看似任性的安排，背后都是精妙的设计在职场，要想工作有秩序，就得遵守各项制度、规定，无论是明面上的还是潜规则。 很多规章制度，我们能理解、接受，执行起来也就容易。 但有的，看起来很无理，让人心生抵触...

文档 发布于2023-07-12

领导眼里的高水平汇报原来是这样的！早知道早受益！

领导眼里的高水平汇报原来是这样的早知道早受益什么样的汇报才算是成功的汇报？一直在思考这个问题。前几天，和某老领导聊天，他讲了要处理好五组关系，听后深受启发。他说，自己在职时，就是通过这几个方面来评价下...

文档 发布于2023-07-12

被下级单位打“高分”的干部，是这样处理关系的……

被下级单位打“高分”的干部，是这样处理关系的在机关工作，需要经常组织下级机关和所属单位召开会议和开展活动，协调他们办理业务和安排工作。如何处理好与下级机关和单位的工作关系，取得他们的理解、支持和认可，...

文档 发布于2023-07-12

话说机关里的公务员：自律是最重要的品德

话说机关里的公务员：自律是最重要的品德接着上次品德的话题继续说，今天说说品德养成的核心是什么。 在我看来，所有品德在养成过程中最重要的是两个字：“自律”。 在机关中工作，各种规矩很多。作为在机关里工作...

文档 发布于2023-07-12

话说机关里的公务员：品德是最重要的“拿分项”

话说机关里的公务员：品德是最重要的“拿分项”在前面的文章中，我谈到我们的干部选拔是实干实绩导向，具体而言之，就是要看工作能力、工作态度和工作业绩。但这里没有讲最重要的一个“拿分项”，那就是品德。今天就...

文档 发布于2023-07-12

老笔杆构思框架的思维是这样的

老笔杆构思框架的思维是这样的一篇公文质量高不高，首先要看写作思维，也可以理解成对公文整体的构思，只要你在正式敲键盘开始写作前准备充足，酝酿充分，有一个好的构思，形成一个好的框架，这篇文章就成功一大半了...

文档 发布于2023-07-12