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领导看似任性的安排，背后都是精妙的设计

领导看似任性的安排，背后都是精妙的设计在职场，要想工作有秩序，就得遵守各项制度、规定，无论是明面上的还是潜规则。 很多规章制度，我们能理解、接受，执行起来也就容易。 但有的，看起来很无理，让人心生抵触...

文档 发布于2023-07-12

领导眼里的高水平汇报原来是这样的！早知道早受益！

领导眼里的高水平汇报原来是这样的早知道早受益什么样的汇报才算是成功的汇报？一直在思考这个问题。前几天，和某老领导聊天，他讲了要处理好五组关系，听后深受启发。他说，自己在职时，就是通过这几个方面来评价下...

文档 发布于2023-07-12

领导眼里的高水平汇报是什么样的？

领导眼里的高水平汇报是什么样的？什么样的汇报才算是成功的汇报？一直在思考这个问题。 前几天，和某老领导聊天，他讲了要处理好五组关系，听后深受启发。他说，自己在职时，就是通过这几个方面来评价下属汇报的好...

文档 发布于2023-07-12

领导眼里的优秀年轻干部是什么样子的？

领导眼里的优秀年轻干部是什么样子的？第一，心态积极。 给人的感觉是往前使劲儿，这是优秀干部最重要的素质。接受一项工作任务，首先想的就是怎么把它干好，而不是怎样把它推掉，或者强调困难，或者认为领导安排不...

文档 发布于2023-07-12

领导的理想型下属是什么样的？

领导的理想型下属是什么样的？领导的理想型下属是什么样的？在职场，作为下属来讲，在领导眼中的形象都是不一样的，在领导心里的位置也不一样，这跟下属的智商和情商息息相关，你在领导心里是哪种类型呢？第一种下属...

文档 发布于2023-07-12

看透领导的人，才是真正的高手！

看透领导的人，才是真正的高手01领导都会有意识地制造信息差，从而达到增强管理的效果。对上，领导并不会把所有情况都悉数汇报，一般来说，只有好事和掌控不了的事，才会汇报；而对下，领导则会选择性地讲真话，以达...

文档 发布于2023-07-12

真正对你好的领导是什么样的？

真正对你好的领导是什么样的？我参加工作先后遇到过两个不同的领导，可以说是天壤之别。他们一个会处处为我考虑、给我锻炼的机会，一个天天只想着自己，把我当做牛一样的使唤。初入职场，我遇到了第一个领导，他做事...

文档 发布于2023-07-12

真正让领导记住你的，是送到手中的礼，还是办到心里的文？

真正让领导记住你的，是送到手中的礼，还是办到心里的文？如何取得领导的认可，我最大的感受是：送到手中的礼，不如办到心里的文。后者的优点我理了一下，最少有这么三条：一是领导的政绩要靠办文来体现。比如单位做...

文档 发布于2023-07-12

有悟性的人，都是如何读懂领导的？

有悟性的人，都是如何读懂领导的？当领导给你安排的事情，你确实推不动怎么办？你是找领导反映情况，向领导诉苦，还是拖着不办，直到领导反过来追问，更或者是忽悠忽悠，弄点假情况或者假数据报上去？ 来看看古人都...

文档 发布于2023-07-12

我见过最厉害的领导，是这样为人处事的

我见过最厉害的领导，是这样为人处事的曾经跟过一位地方实权派的政府领导，他有一种"超能力"：不论是多大的领导，多难相处的人，只要和他接触过，就能够和你处成最好的朋友。 在和领导相处中，从不卑躬屈膝，...

文档 发布于2023-07-12