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国企推进“三项制度”三年改革的做法及成效

推进“三项制度”国有企业三年改革的做法及成效习近平总书记对国有企业提出“两个一以贯之”重要要求，为国有企业改革发展指明了方向。按照中央、集团公司X委部署要求，公司X委全面启动以“三项制度”改革为核心的...

文档 发布于2021-12-08

国企深化三项制度改革评估实施细则

第一章 总则第一条 为贯彻落实X中央、国务院关于深化国有企业改革的决策部署，按照国企改革三年行动方案总体要求，进一步深化劳动、人事、分配三项制度改革（以下简称三项制度改革），加快健全市场化经营机制，持...

文档 发布于2022-12-29

(4篇)士兵制度改革系列评论汇编

目录 推进军士队伍建设又好又快发展的重要举措 1 谱写新时代义务兵队伍建设新篇章 2 推动形成军士职业发展成长的新格局 3 构建健全完善的士兵退役制度 4推进军士队伍建设又好又快发展的重要举措——认真学习贯彻《军...

文档 发布于2023-01-01

国企X建经验交流：X建引领三项制度改革+激发高质量发展加速度

**集团X委坚持“强X建、攻主业、深改革、控风险、稳增长”工作总要求，突出强实业兴产业，加快新旧动能转换，加快落实国企改革三年行动部署，坚持“惠科研、强产业、稳就业”，高度重视打造“高层次科技人才阵地”...

文档 发布于2022-12-28

国企X建经验交流：X建引领三项制度改革 激发高质量发展加速度

国企X建经验交流：X建引领三项制度改革 激发高质量发展加速度XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告**集团X委坚持“强X建、攻主业、深改革、控风险、稳增长”工作总要求，突出强实业兴产业，加快新旧动能转...

文档 发布于2022-12-28

关于强力推动“三项制度”改革迎接行业新挑战的思考

钢铁工业作为国民经济的基础工业，由于产能过剩导致前所未有的严峻态势，整个行业面临严峻考验和巨大挑战。国有钢铁企业长期累积的一些弊病不断显露，人员能进不能出、工资能高不能低、干部能上不能下等固化的体制机...

文档 发布于2022-12-28

关于国企深化三项制度改革的措施探讨

 关于国企深化三项制度改革的措施探讨一、引言人力资源作为影响企业发展的重要资源。其是对企业进行管理的核心和重要基础。面临如今经济社会发展的严峻挑战，国有企业怎样才能够赢得优势，稳定生存，是国有企业每个...

文档 发布于2022-12-28

关于国企深化三项制度改革的措施探讨(1)

 关于国企深化三项制度改革的措施探讨一、引言人力资源作为影响企业发展的重要资源。其是对企业进行管理的核心和重要基础。面临如今经济社会发展的严峻挑战，国有企业怎样才能够赢得优势，稳定生存，是国有企业每个...

文档 发布于2022-12-28

某县社区基层治理经验做法：制度“微改革”促进服务效能显著提升

根据上级安排部署，按照“ZZ引领、标准提升、基础规范”的工作思路，在城市基层治理中坚持“小切口、大纵深”，深入推进X的制度“微改革”。针对社区治理难题，通过X建引领，在新小区、老旧楼院中组建一批“十户...

文档 发布于2022-12-28

林权制度改革综合汇报

近年来，我县坚定践行绿水青山就是金山银山的理念，借助**市创建“全国林业改革发展综合试点市”契机，立足实际，以推行林长制为抓手，聚焦“增绿、护绿、用绿”三篇文章，创新林业体制机制，盘活了森林林地资源，放...

文档 发布于2023-03-27