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2025.01“以坚如磐石的韧劲，只争朝夕地奋斗”_本报记者__王明明

中华工商时报/2025 年/1 月/21 日/第 001 版河南省工商联副主席、河南康利达投资集团董事长薛景霞：“ 以坚如磐石的韧劲，只争朝夕地奋斗”本报记者 王明明“ 过去，老一辈民营企业家‘ 宁愿睡地板，也要做市场’ 。今天，...

文档 发布于2025-05-05

增强抓落实的本领和韧劲

增强抓落实的本领和韧劲重视实践，讲求实干，是马克思主义政X的鲜明底色。我们X高度重视抓落实。2020年，在中央X校（国家行政学院）秋季学期中青年干部培训班开班式上，习近平总书记发表重要讲话强调，干部特别是...

文档 发布于2024-04-11

(16篇)X代表主要表现【哒哒】

《X代表主要表现》X代表主要表现（一）：XXX，汉族，中共X员，男，出生于XXXX年X月，XX市XXX人，本科学历，XXXX年毕业后在XXXX工作，XXXX年X月在XXXX工作至今，该同志ZZ、思想、工作表现如下：一、讲ZZ，讲大局，具有较...

文档 发布于2023-05-29

“对标五个够不够，攻难克坚当先锋”主题X日活动上的讲话稿

“对标五个够不够，攻难克坚当先锋”主题X日活动上的讲话稿各位同志：最近，市委书记X在给全市领导干部上专题X课时强调，“要牢记习近平总书记寄予X”续写创新史”的嘱托，坚持更高标准抓实抓好主义教育，以钉钉子...

文档 发布于2022-06-26

“知人”“善任”还远远不够？管理下级的三重境界

“知人”“善任”还远远不够？管理下级的三重境界对于领导干部来说，除了知人，还要善任。善任，就是知道如何对不同的人进行合理的运用，使得人尽其才。管理下级，总结起来，有三重境界。一、眼中只有下级的短处眼中...

文档 发布于2023-07-12

体制内，不够“成熟”的4种思维！

体制内，不够“成熟”的4种思维01自认为在单位不可或缺 有的人业务能力不错，也干出了一些成绩，时间久了，就成了单位的业务骨干。 因为工作干得还不错，这些人经常受到领导表扬，也会得到其他同事的吹捧。久而久之...

文档 发布于2023-07-12

体制内，不够“成熟”的4种思维！【哒哒】

体制内，不够“成熟”的4种思维！01自认为在单位不可或缺有的人业务能力不错，也干出了一些成绩，时间久了，就成了单位的业务骨干。因为工作干得还不错，这些人经常受到领导表扬，也会得到其他同事的吹捧。久而久之，...

文档 发布于2023-04-29

整治工程招投标领域突出问题举措还不够问题的整治工作方案

整治工程招投标领域突出问题举措还不够问题的整治工作方案根据市委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组办公室《关于认真做好成都市学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育整改整治...

文档 发布于2024-03-02

在大兴调查研究中保持解决大X独有难题的清醒和坚定【哒哒】

在大兴调查研究中保持解决大X独有难题的清醒和坚定在大兴调查研究中保持解决大X独有难题的清醒和坚定 治国必先治X，X兴才能国强。作为世界第一大执政X，中国共产X既有大X独特的优势，也有大X独有的难题。X...

文档 发布于2023-05-29

市旅游发展集团关于“X的领导融入公司治理不够有效”专项整治回头看总结报告

市旅游发展集团关于“X的领导融入公司治理不够有效”专项整治回头看总结报告根据上级X组织的统一部署与要求，*市旅游发展集团于近期组织开展了针对“X的领导融入公司治理不够有效”问题专项整治“回头看”工作。...

文档 发布于2025-09-12