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对照检查材料存在问题合集：在ZZ功能强不强方面（32例）

对照检查材料存在问题合集：在ZZ功能强不强方面（32例） 1.旗帜鲜明讲ZZ的氛围不浓。对讲ZZ不敏感，没有旗帜鲜明讲ZZ，特别是个别支部的领导干部孤立的、机械的、静止地看待讲ZZ，“抓好X建就是最大的...

文档 发布于2023-02-09

提高ZZ意识严守ZZ规矩坚强机关X的组织建设

提高ZZ意识严守ZZ规矩坚强机关X的组织建设提高ZZ意识严守ZZ规矩坚强机关X的组织建设同志们： 【更多公文素材，微信：dadawk01】##paidbegin##根据“不忘初心、牢记使命”主题教育计划安排，今天由我围绕“提高政...

文档 发布于2021-07-03

“对标五个够不够，攻难克坚当先锋”主题X日活动上的讲话稿

“对标五个够不够，攻难克坚当先锋”主题X日活动上的讲话稿各位同志：最近，市委书记X在给全市领导干部上专题X课时强调，“要牢记习近平总书记寄予X”续写创新史”的嘱托，坚持更高标准抓实抓好主义教育，以钉钉子...

文档 发布于2022-06-26

“知人”“善任”还远远不够？管理下级的三重境界

“知人”“善任”还远远不够？管理下级的三重境界对于领导干部来说，除了知人，还要善任。善任，就是知道如何对不同的人进行合理的运用，使得人尽其才。管理下级，总结起来，有三重境界。一、眼中只有下级的短处眼中...

文档 发布于2023-07-12

体制内，不够“成熟”的4种思维！

体制内，不够“成熟”的4种思维01自认为在单位不可或缺 有的人业务能力不错，也干出了一些成绩，时间久了，就成了单位的业务骨干。 因为工作干得还不错，这些人经常受到领导表扬，也会得到其他同事的吹捧。久而久之...

文档 发布于2023-07-12

体制内，不够“成熟”的4种思维！【哒哒】

体制内，不够“成熟”的4种思维！01自认为在单位不可或缺有的人业务能力不错，也干出了一些成绩，时间久了，就成了单位的业务骨干。因为工作干得还不错，这些人经常受到领导表扬，也会得到其他同事的吹捧。久而久之，...

文档 发布于2023-04-29

局X组书记在全面从严治X（ZZ生态建设）专题分析会上的讲话

认清形势 正视差距 坚决扛起全面从严治XZZ责任——局X组书记在全面从严治X（ZZ生态建设）专题分析会上的讲话（8012字）同志们：##paidbegin##刚才XX汇报了上半年X建工作和ZZ生态建设自评自查情况，X家单位X组织...

文档 发布于2022-12-12

局X组书记在2022年全面从严治X（ZZ生态建设）专题分析会上的讲话

局X组书记在2022年全面从严治X（ZZ生态建设）专题分析会上的讲话同志们：刚才汇报了2022年X建工作和ZZ生态建设自评自查情况，家单位X组织负责人汇报了本单位ZZ生态建设情况，X组成员按照“一岗双责”要求，...

文档 发布于2022-12-12

ZZ引领强X性团结奋斗建新功

ZZ引领强X性团结奋斗建新功ZZ引领强X性团结奋斗建新功 开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是推动贯彻X的二十大战略部署的有力举措，是深入推进新时代X的建设新的伟大工程的重大部署，...

文档 发布于2023-05-07

区领导干部“学X纪、明规矩、强X性”专题研讨交流：锤炼X性修养，提升ZZ素质

区领导干部“学X纪、明规矩、强X性”专题研讨交流：锤炼X性修养，提升ZZ素质根据会议安排，下面，我就围绕“学X纪、明规矩、强X性”为主题，作一交流发言，不妥之处，请批评指正。一、筑牢思想防线，树立纪律...

文档 发布于2024-04-29