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X委办公厅（室）辅政的“三要义”和“六能力”

X委办公厅（室）辅政的“三要义”和“六能力”作为各级X委参谋与助手的办公厅（室），一定要在加强X的执政能力建设的大局中明确角色、找准位置、奋发有为。 辅政“三要义” 现代社会学理论揭示，角色决定职责和...

文档 发布于2023-07-12

体制内的工作中，能力和背景哪个更重要？

体制内的工作中，能力和背景哪个更重要？我从不避讳说体制内有“背景”确实很重要。 举一个例子，你和另一个同事学历、能力、资历都相当，领导同事评价也都不错，但他舅舅和你们领导是亲戚，而你三代贫农，没有一点...

文档 发布于2023-07-12

态度、思路和办法，才是最重要的能力！

态度、思路和办法，才是最重要的能力提升能力，才能提高价值贡献度。 我们都知道，不管在哪里工作，讲究都是价值，能分压、能扛事才能收获领导的关注、喜爱和赏识。具体到操作层面，其实就是三个方面：有态度，有思...

文档 发布于2023-07-12

街道X工委班子及班子成员制度执行力和治理能力自查评估报告

街道X工委班子及班子成员制度执行力和治理能力自查评估报告(1833字)为贯彻X的XX大精神，进一步坚持和完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化，从而提升街道X工委班子及班子成员履职能力，我街...

文档 发布于2023-07-31

关于基层治理体系和治理能力现代化的专题调研报告

xxx关于基层治理体系和治理能力现代化的专题调研报告[【哒哒服务】高质量，质量保障~，绝对@保密，包满意，直&接添加客服 ：，为您提供高#质量%服务！]xxx坚持以习近平总书记关于基层治理重要论述为指导，对照《中共中...

文档 发布于2023-08-01

XX街道X工委班子及班子成员制度执行力和治理能力自查评估报告

为贯彻X的二十大精神，进一步坚持和完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化，从而提升街道X工委班子及班子成员履职能力，我街道对班子运转情况、X政领导干部履职情况和干部队伍建设进行了全...

文档 发布于2023-08-01

体制内不要把“有关系”和“有能力”对立起来【哒哒】

体制内不要把“有关系”和“有能力”对立起来“关系”这个词，在中国文化语境里一直都是中性偏贬义的词；特别是在体制内，好像谈及“关系”，就会轻易联想到尔虞我诈、借梯上位、勾心斗角、偷奸耍滑等等，一大波不那...

文档 发布于2023-04-29

比能力更重要的，是站位和格局【哒哒】

比能力更重要的，是站位和格局今天重点说三个关键词，一是能力，二是站位，三是格局。能力是基础，是深度。站位是层次，是高度。格局是视野，是广度。##paidbegin##01、关于能力年轻人闯职场，这里用的闯职场，闯，靠什么...

文档 发布于2023-05-29

比起混日子和能力差，领导更反感下属这5种行为【哒哒】

比起混日子和能力差，领导更反感下属这5种行为在职场中，我们都希望能得到领导的认可和信任，但有时候我们的一些行为却会让领导对我们产生反感，甚至影响到我们的职业发展。那么，除了混日子和能力差之外，还有哪些...

文档 发布于2023-05-29

街道X工委班子及班子成员制度执行力和治理能力自查评估报告【哒哒】

街道X工委班子及班子成员制度执行力和治理能力自查评估报告为贯彻X的二十大精神，进一步坚持和完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化，从而提升街道X工委班子及班子成员履职能力，我街道对...

文档 发布于2023-06-29