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2022.11.10南京工业大学人事处夏丹：以人才特区引领高水平大学建设

【会员享300g最新资料/每天稳定更新】中国社会科学报/2022 年/11 月/10 日/第 012 版专版以人才特区引领高水平大学建设南京工业大学人事处 夏丹千秋基业，人才为本。作为培养基础研究人才和“ 卡脖子” 关键核心技术攻关的主...

文档 发布于2024-03-21

2022.11.10南京工业大学人事处、南京大学法学院吴洛婵：创新青年人才战略打造科技人才高地

【会员享300g最新资料/每天稳定更新】中国社会科学报/2022 年/11 月/10 日/第 012 版专版创新青年人才战略 打造科技人才高地南京工业大学人事处、南京大学法学院 吴洛婵习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要“ 把培育...

文档 发布于2024-03-21

人事部门干部述职述责述廉报告

人事部门干部述职述责述廉报告2023年，我认真贯彻总队X委和ZZ部的决策部署，在处内领导和各处室的关心帮助下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，聚焦中心主业、着眼工作需要，始终怀着信念之心、感...

文档 发布于2024-04-20

局机关人事处处长述职述责述廉报告

局机关人事处处长述职述责述廉报告本人xxx，现任xx局ZZ部人事处副处长，参加工作以来，在xx局、部门、处室X组织的帮助包容下，在机关各处室、各战线同志、战友们理解支持下，始终秉承“忠诚履职、竭诚待人、本色不...

文档 发布于2024-04-20

国有企业人事部门负责人竞争上岗演讲稿

国有企业人事部门负责人竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导、同事们：此刻，我站立于此，内心满载着对本公司深沉的挚爱与强烈的责任感，满怀热情地参与到本次人事部门负责人岗位的竞聘之中。今日，我渴望与诸位共话我的管...

文档 发布于2024-04-25

在集团人事调整集体廉政谈话上的讲话提纲

在集团人事调整集体廉政谈话上的讲话提纲同志们：今天，我们在这里进行干部人事调整集中廉政谈话，既是组织程序要求，也是正常工作必有内容。刚才**同志通报了集团有关干部人事调整决定，**同志进行了廉政谈话，希望...

文档 发布于2024-11-04

在干部人事档案管理交流研讨会上的发言

在干部人事档案管理交流研讨会上的发言近年来，我县加大干部人事档案管理力度，巩固干部档案管理成果，在干部人事档案管理上强化“严、全、细”三个突出，使干部人事档案管理工作走上制度化、经常化、规范化、信息化...

文档 发布于2024-11-05

交流发言：“三举措”提升干部人事档案管理水平

交流发言：“三举措”提升干部人事档案管理水平为切实提升干部人事档案制度化规范化工作水平，进一步规范干部人事档案管理，确保职责明确、收集有序、统一规范，充分发挥干部人事档案在干部选任工作中的基础审核作用...

文档 发布于2024-11-05

单位人事议题，背后都是在“极限拉扯”

单位人事议题，背后都是在“极限拉扯”···分配蛋糕的时候，也是单位里，最能够吸引所有人注意力的时候。盘子就这么大，名额就这么多，给谁不给谁，你以为一号自己就能决定，其实，影响因素还有太多。上级条线上的招...

文档 发布于2024-11-08

《资治通鉴》：人事变动后，大多数领导不喜欢前任的心腹

《资治通鉴》：人事变动后，大多数领导不喜欢前任的心腹《资治通鉴》汉纪二十二孝成皇帝·建始元年（己丑，公元前32年）【原文】石显迁长信中太仆，秩中二千石。显既失倚，离权，于是丞相、御史条奏显旧恶，及其X牢...

文档 发布于2025-02-07