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有效批评下属

有效批评下属在领导的工作中，批评也是一种必要的强化手段，它与表扬是相辅相成的。不过，作为一个现代社会的领导者，批评的同时就应该尽量减少批评所产生的负作用，减少人们对批评的抵触情绪，从而保证批评效果能尽...

文档 发布于2022-06-26

有效批评下属领导口才全书79

有效批评下属领导口才全书79·如何有效批评下属有赞扬就应该有批评。在领导的工作中，批评也是一种必要的强化手段，它与表扬是相辅相成的。不过，作为一个现代社会的领导者，批评的同时就应该尽量减少批评所产生的负...

文档 发布于2022-06-26

教师自我剖析材料范文(最新)

教师自我剖析材料范文(最新)在教师干部作风整顿第一阶段学习活动中，我认真学习了县教育局有关干部作风整顿工作的文件精神，学习了《X章》、“胡锦涛同志重要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好...

文档 发布于2022-06-26

教师批评的艺术

教师批评的艺术　　表扬与批评是对立统一的，有表扬就有批评。　　批评是班主任进行思想ZZ教育中不可缺少的方法之一。与"人不怕表扬"正相反，"批评不讨人喜欢"。因为大多数人都会觉得听人批评是难堪的...

文档 发布于2022-06-26

教师X员先进性教育个人自我剖析材料

教师X员先进性教育个人自我剖析材料鲁迅先生有一句名言：“我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情面地解剖我自己。”这种更无情面地解剖自己的勇气和态度，正是这次保先活动自我剖析阶段所提倡的不怕丑、不护短、...

文档 发布于2022-06-26

批评重评更有效

批评重评更有效批评重评更有效实施批评是领导干部在工作中经常使用的一种方式方法，由于批评是一种负强化，具有一定的刺激作用，一般人不太乐于接受。虽然人们并不反对善意的批评，但如果批评只是一味地狠批猛训，也...

文档 发布于2022-06-26

拓展训练心得体会-熔炼团队,超越自我

拓展训练心得体会:熔炼团队,超越自我 记得当时教练给我们上的第一堂课，要求我们忘记年龄忘记性别忘记职务来做游戏。在游戏的过程中，笑声和掌声一直伴随着我们，新奇而兴奋的心情，活跃在整个训练过程中。教练要求...

文档 发布于2022-06-26

成功者自我修养品质

成功者自我修养品质&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp自我修养就是实践，就是自我投资，就是敢于同自我作斗争。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp如果一个人没有自我修养的品质，即使他具备其他一切成功者的素质条件，也是毫无...

文档 发布于2022-06-28

怎么把握交中自我角色

怎么把握交中自我角色怎么把握交谈中的自我角色交谈中的自我角色，是指说话者在语言交际中所处的地位。交谈角色大体可以分成三种类型：控制型角色、受制型角色、自由型角色。语言交际要顺利进行，成功圆满，说话人必...

文档 发布于2022-06-28

市第一届后备干部培训心得：夯实自我、砥砺前行

市第一届后备干部培训心得：夯实自我、砥砺前行夯实自我、砥砺前行——利川市第一届后备干部培训心得忠路镇中 杨勇攀 利川市忠路镇中心学校【更多公文素材，微信：dadawk01 】##paidbegin##20XX年1月24、25日，我非常有幸参加了...

文档 发布于2022-06-28