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体制内唯独这4种亏不能吃，要不然一辈子抬不起头

体制内唯独这4种亏不能吃，要不然一辈子抬不起头在职场上，有人说吃亏是福，舍不得吃亏的人，是混不好职场的。 这句话乍看之下，是没有什么逻辑硬伤的。但是却有一个致命的错误，那就是鼓吹职场吃亏论。 在职场上，...

文档 发布于2023-07-12

体制内副处，退休2年后几乎所有同事都不联系了！

体制内副处，退休2年后几乎所有同事都不联系了老刘在体制内工作，是一名副处级别的干部，2年前从体制内退休了。 退休以后，刚开始那几个月，单位有个聚会，同事小孩有个事情，大家还都给他打个电话，周末聚会也是常...

文档 发布于2023-07-12

体制内不顺心的日子我是这样走过的……

体制内不顺心的日子我是这样走过的如何走过不顺心的日子？职场中，人人都会有不顺心的时候，要么新岗位不适应不会干工作，要么工作太熟练而被别人羡慕嫉妒恨，要么与领导思路不符合而被常常否定，等等。对此，有人...

文档 发布于2023-07-12

体制内不能得罪的5种人，如果你得罪了，后患无穷，别不放在心上

体制内不能得罪的5种人，如果你得罪了，后患无穷，别不放在心上表面上看着同事之间和和气气，但是暗地里却刀光剑影。人与人之间的关系都是错综复杂，如果你是一个小白，那么绝对摸不到头脑。看似关系很密切的两个人...

文档 发布于2023-07-12

体制内为什么有人不讨领导喜欢

体制内为什么有人不讨领导喜欢今年一件小事给我很大的启发。 单位组织现场调研，在调研某车企时，人员的表现分两类。一类是紧跟队伍步伐，不掉队不乱动，跟着领导走。领导转头，让出路来；听宣讲，主动配合让领导成...

文档 发布于2023-07-12

体制内做人第一，做事不重要？

体制内做人第一，做事不重要？有人说，体制内三分做事，七分做人，甚至有人说，体制内九分靠做人，一分靠做事。 体制内做事重要吗？ 当然重要。 体制内选人用人的时候有一个标准，德、能、勤、绩、廉，一共五个方面...

文档 发布于2023-07-12

人不成熟的五大特征，千万不能重用！

人不成熟的五大特征，千万不能重用这个社会有很多的成年人，还没有脱离幼稚的行为，一点小事情就跟别人争来争去。01人不成熟的第一个特征：就是立即要回报他不懂得只有春天播种，秋天才会收获。很多人在做任何事情的...

文档 发布于2023-07-12

为啥现在体制内混吃等死已不可能？

为啥现在体制内混吃等死已不可能？先说结论，即使你想通了准备混吃等死，但现在已经没了让人混吃等死的环境和条件。 工作上几年后，大部分人也渐渐丧失了当初的理想信念，这也不能怪他们，因为理想是理想，就像是新...

文档 发布于2023-07-12

为什么领导老是表扬我，却总不提拔我？

为什么领导老是表扬我，却总不提拔我？问： 你好，领导经常表扬我，说我工作做的好，我过去得罪过他，看上去也努力弥补了，他也原谅了，但是从不提拔我，反而提拔的是工作有缺点的同事，为什么呢？ 答：你好认真看...

文档 发布于2023-07-12

书本上学不来的6条职场生存法则

书本上学不来的6条职场生存法则职场6条特别生存法则，书本学不来别人不会教脱离校园步入职场，曾经踌躇满志的你，可能会被冷酷现实的职场给整的遍体鳞伤。虽走过很多弯路、尝试过很多失败，由于不懂职场生存法则，职...

文档 发布于2023-07-12