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体制内,干部提拔人选——领导班子会怎么研究确定

单位X组研究组织人事工作,这绝对是全单位人都十分关注的大事。 在开会讨论人选的时候,除去领导班子成员,任何人是不允许在场的,即使是干部科长,在某些特定的推荐程序,也只是一个汇报人,而不能全程参与。 研...
文档 发布于2023-09-18

X务工作者电脑桌面全都满屏文件?4个小技巧帮你快速归类检索

X小建在很长一段时间内,自己的电脑桌面都铺排了满屏的文件,随时有“爆炸”的可能。不仅我是这样,其他很多见过的X务人员的电脑也有很大比例是这样。而且,似乎对工作越是投入越如此。对于桌面上全都是文件这种情...
文档 发布于2023-09-18

单位里,X组怎么研究干部提拔

在单位里,绝大部分的干部职工都没参与过X组会关于选人用人的讨论。 所以,我经常看到职工各种奇奇怪怪的猜想,有些人因此陷入负面情绪不能自拔。 比如: 很多人以为,干部提拔的意向人选就是一把手说了算。单位一...
文档 发布于2023-09-18

话说机关里公务员:别忘了自己领导

一名干部走上了领导岗位,意味着职业生涯进入了全新的阶段。在成为一名领导干部之后,心里要念兹在兹地想着,我是领导干部,要干好领导干部该干的事,一言一行都要像个领导干部。那么,怎样做到这一点呢?我给你以下...
文档 发布于2023-09-19

话说机关里公务员:别老想着自己领导

一个人走上领导岗位之初,很容易出现一阵“发飘”,总是想着自己是领导,恨不得梦中都乐醒了,给自己一种心理暗示,“我是领导了,你们都要听我的”,有时还免不了摆个官架子、打个官腔,“哼哼哈哈”地,真以为自己...
文档 发布于2023-09-19

体制内,需要一点点平常心

在没有进入所谓的体制前,我们往往觉得体制神秘莫测,心情既憧憬,又忐忑。所以在进入体制后,新公务员往往都会把单位、领导、同事、自己看得过于重要、过于不可或缺。一、不要把单位看得过于重要常见的错误之一,对...
文档 发布于2023-09-21

人情世故都怎样慢慢“修炼”

1.要想受欢迎,那就多让别人赢。在一些无关紧要的小事情上,不妨坦然豁达一些,少一些无谓的争执,多一些大度和理解,尽可能地让别人“赢”。你会发现,大多数人都愿意和你相处,而且还非常欢迎你。当然,遇到涉及原...
文档 发布于2023-09-22

靠工作赢得领导青睐,才年轻干部出路

职务的晋升,是每个职场人,最好的收获。职务的晋升,也就是人事任免的人事权,是一个地方最最核心的权力,肯定是掌握在领导的手中。领导的看法,就成了影响职务晋升的重要因素。想要晋升职务,不主动去和领导接触,...
文档 发布于2023-09-26

XX校长在典礼上讲话:风好正扬帆时,芳华待灼启新篇

尊敬的各位领导、各位嘉宾,亲爱的老师、同学们:大家上午好!云天收夏色,木叶动秋声。今天,我们欢聚一堂,隆重举行2023级新生军训检阅暨开学典礼。在此,我谨代表学校全体教职员工向同学们致以热烈的祝贺和诚挚的...
文档 发布于2023-10-06

“千万工程”中国式农业农村现代化省域先行实践

“千万工程”是2003年时任浙江省委书记的习近平同志立足国情、省情、农情,亲自调研、亲自谋划、亲自部署、亲自推动的一项重大决策。二十年来,浙江一张蓝图绘到底,一任接着一任干,成为全国乡村生态环境最优、城乡...
文档 发布于2023-10-09