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体制内，干部提拔人选——领导班子会是怎么研究确定的？

单位X组研究组织人事工作，这绝对是全单位人都十分关注的大事。 在开会讨论人选的时候，除去领导班子成员，任何人是不允许在场的，即使是干部科长，在某些特定的推荐程序，也只是一个汇报人，而不能全程参与。 研...

文档 发布于2023-09-18

X务工作者的电脑桌面全都是满屏文件？4个小技巧帮你快速归类检索

X小建在很长一段时间内，自己的电脑桌面都铺排了满屏的文件，随时有“爆炸”的可能。不仅我是这样，其他很多见过的X务人员的电脑也有很大比例是这样。而且，似乎对工作越是投入越如此。对于桌面上全都是文件这种情...

文档 发布于2023-09-18

单位里，X组是怎么研究干部提拔的？

在单位里，绝大部分的干部职工都没参与过X组会关于选人用人的讨论。 所以，我经常看到职工各种奇奇怪怪的猜想，有些人因此陷入负面情绪不能自拔。 比如： 很多人以为，干部提拔的意向人选就是一把手说了算。单位一...

文档 发布于2023-09-18

话说机关里的公务员：别忘了自己是领导

一名干部走上了领导岗位，意味着职业生涯进入了全新的阶段。在成为一名领导干部之后，心里要念兹在兹地想着，我是领导干部，要干好领导干部该干的事，一言一行都要像个领导干部。那么，怎样做到这一点呢？我给你以下...

文档 发布于2023-09-19

话说机关里的公务员：别老想着自己是领导

一个人走上领导岗位之初，很容易出现一阵“发飘”，总是想着自己是领导，恨不得梦中都乐醒了，给自己一种心理暗示，“我是领导了，你们都要听我的”，有时还免不了摆个官架子、打个官腔，“哼哼哈哈”地，真以为自己...

文档 发布于2023-09-19

体制内，是需要一点点平常心的

在没有进入所谓的体制前，我们往往觉得体制神秘莫测，心情既憧憬，又忐忑。所以在进入体制后，新公务员往往都会把单位、领导、同事、自己看得过于重要、过于不可或缺。一、不要把单位看得过于重要常见的错误之一，对...

文档 发布于2023-09-21

人情世故都是怎样慢慢“修炼”的？

1.要想受欢迎，那就多让别人赢。在一些无关紧要的小事情上，不妨坦然豁达一些，少一些无谓的争执，多一些大度和理解，尽可能地让别人“赢”。你会发现，大多数人都愿意和你相处，而且还非常欢迎你。当然，遇到涉及原...

文档 发布于2023-09-22

靠工作赢得领导青睐，才是年轻干部的出路

职务的晋升，是每个职场人，最好的收获。职务的晋升，也就是人事任免的人事权，是一个地方最最核心的权力，肯定是掌握在领导的手中。领导的看法，就成了影响职务晋升的重要因素。想要晋升职务，不主动去和领导接触，...

文档 发布于2023-09-26

XX校长在典礼上的讲话：风好正是扬帆时，芳华待灼启新篇

尊敬的各位领导、各位嘉宾，亲爱的老师、同学们：大家上午好！云天收夏色，木叶动秋声。今天，我们欢聚一堂，隆重举行2023级新生军训检阅暨开学典礼。在此，我谨代表学校全体教职员工向同学们致以热烈的祝贺和诚挚的...

文档 发布于2023-10-06

“千万工程”是中国式农业农村现代化的省域先行实践

“千万工程”是2003年时任浙江省委书记的习近平同志立足国情、省情、农情，亲自调研、亲自谋划、亲自部署、亲自推动的一项重大决策。二十年来，浙江一张蓝图绘到底，一任接着一任干，成为全国乡村生态环境最优、城乡...

文档 发布于2023-10-09