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年轻干部写公文需练好三个“内功”_1

年轻干部写公文需练好三个“内功”公文写作，固然有一些基本的“套路”“技巧”，但归根结底，体现的是一个人的思想认识和理论水平。哪怕我们掌握了最高级的技巧、最优美的语言，如果内容是苍白的、思想是贫瘠的，整...

文档 发布于2023-07-12

年轻干部“爬格子”要下足积累“功夫”

年轻干部“爬格子”要下足积累“功夫” 年轻干部刚进入机关工作，面对突如其来的材料写作时，时常有黔驴技穷之感，写的材料数遍都不能通过，更有甚者，发言稿全靠抄，年度总结全靠贴，凡此种种，说白了还是肚子...

文档 发布于2023-07-12

年轻干部要做到心中有数

年轻干部要做到心中有数恩格斯说：马克思的整个世界观不是教义，而是方法。它提供的不是现成的教条，而是进一步研究的出发点和提供这种研究使用的方法。 年轻干部思维活跃、表现自我的欲望比较强烈，目的就是在做事...

文档 发布于2023-07-12

年轻人不可不知的5个职场“潜规则”！

年轻人不可不知的5个职场“潜规则”1.和领导相处的时候，一定要摆清位置。 不管在哪里工作，作为下属，和领导的基础关系都是上下级关系，只有在这个基础关系稳固的前提下，才能构建其他关系（哥们关系或朋友关系）。...

文档 发布于2023-07-12

年轻干部一定要主动靠近领导！这是我听过的最好答案

年轻干部一定要主动靠近领导这是我听过的最好答案体制内的年轻人刚到单位，经常会听到身边人说：“一定要主动靠近领导。”其实靠近领导是一门大学问，这里面分为2个层次。第1个层次是接近，通过和领导走近，成为他的...

文档 发布于2023-07-12

年轻人不可不知的领导的几个“苦衷”

年轻人不可不知的领导的几个“苦衷”“人类的悲欢并不相通，我只是觉得他们吵闹。”意思是说，每个人都沉溺于自己的生活和认知，人与人之间相互理解其实是很难的。放到部下和领导身上，同样成立。由于身位、经历和价...

文档 发布于2023-07-12

年轻干部表现自我的四个维度

年轻干部表现自我的四个维度年轻干部表现自我通常来自于两个方面的压力：一个是表现自我欲望的压力，一个是外在竞争的压力。压力之下，有的“爽歪歪”，有的“叽歪歪”。为什么会这样呢？我想，可能与表现自我维度的...

文档 发布于2023-07-12

年轻人，你如何在单位立足？

年轻人，你如何在单位立足？XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告 单位是一个人不断成长进步和施展人生抱负的平台。在职场工作中，不少年轻人因不适应工作氛围而犯过错吃过亏。作为一个年轻人，你凭什么...

文档 发布于2023-07-12

年轻人如何才能逆袭？只有把握好这三个原则，你才能逆天改命！

年轻人如何才能逆袭？只有把握好这三个原则，你才能逆天改命最近，很多地方对基层干部进行了提拔使用，为了优化学历和年龄结构，提拔起来的大多数为年轻人，而且有高学历和名校基础的则被优先提拔，基本上不考虑人岗...

文档 发布于2023-07-12

年轻干部切忌随心所欲

年轻干部切忌随心所欲随心所欲，简单说就是随着自己的意思，想要干什么就干什么。通俗点说，就是任性。 具体说有两种情形： 一是古人所说的“从心所欲，不逾矩。”这种随心所欲可以看作是一种境界，是在把握客观规...

文档 发布于2023-07-12