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领导能力“六大表现”

领导能力“六大表现”1“全市上下一盘棋”的大局观念；2.“多目标求最优解##paidbegin##”的整体意识；3.“十个手指弹钢琴”的联动理念；4.“放低身段干实事”的工作准则；5.“直奔问题求新路”的破局方法；6.“把握战略主动...

文档 发布于2024-05-14

会议费常见违规问题的八大表现形式

会议费常见违规问题的八大表现形式1.会议费无预算或预算编制不够完整和具体。一是未编制和审批年度会议计划，想开就开，列支会议费无预算；二是部门（单位）编报、财政部门批复下达给各部门的年度部门预算指标中，会...

文档 发布于2024-05-27

2024.05.15中共广东省委X校X的建设教研部副教授廖立胜：始终保持干事创业精神状态难题的主要表现

新乡日报/2024 年/5 月/15 日/第 007 版理论始终保持干事创业精神状态难题的主要表现中共广东省委X校X的建设教研部副教授 廖立胜 广东司法警官职业学院公共基础部组织员 张晨X的二十大报告首次指出： “ 我们X作为世界...

文档 发布于2024-06-12

干部现实表现

干部现实表现干部考察现实表现材料一、基本情况*，男，汉族，*省*市人，出生于*年*月，*年*月参加工作，*年*月加入中国共产X，大学本科学历，现任*职务。该同志自担任现职以来，能够积极履职尽责，善于团结同事，全力...

文档 发布于2024-06-19

审计能力不足的具体表现及其能力建设

审计能力不足的具体表现及其能力建设审计能力不足的风险及其防治是一个重要的话题，它直接关系到审计工作的质量和效果，进而影响企业的财务健康和社会经济的稳定。审计能力不足的具体表现一、审计人员业务能力不足基...

文档 发布于2024-11-04

不作为“六大表现”

不作为“六大表现”1.“蛮干”乱作为；2.##paidbegin##“躺平”不作为；3.“求稳”不敢为；4.“畏难”不善为；5.“拖延”慢作为；6.“作秀”假作为。##paidend##

文档 发布于2024-11-05

拟提拔干部现实表现考察报告

拟提拔干部现实表现考察报告根据市委工作安排，第一考察小组通过个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查、民主推荐等多种方式，对**同志进行了全面、深入、细致的考察。现将考察情况报告如下：一、基本情况***，男，...

文档 发布于2024-11-07

领导干部ZZ表现自查自评报告

领导干部ZZ表现自查自评报告一年来，在县局X委的正确领导下，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的二十大精神，牢牢把握“对X忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，切实履行派出所所...

文档 发布于2025-02-05

审计成果的特征和主要表现形式

审计成果的特征和主要表现形式审计成果是指审计机关及其审计人员在审计实践中经过实施审计程序，汇总工作成果而形成的审计结论与建议，是审计机关在依法履行职责过程中形成的工作结晶。它主要包含三层含义：一是被审...

文档 发布于2025-02-26

干部考察、考核与现实表现评价用语（共28条）

干部考察、考核与现实表现评价用语（共28条）1.ZZ素质过硬，具备敏锐的ZZ判断力，能在复杂的社会舆论和多元的信息中准确甄别是非对错。ZZ领悟力强，深刻理解X的方针政策的内涵和意义。ZZ执行力坚决，不折不...

文档 发布于2025-03-05