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2022年老干部工作融入城市基层治理经验交流

2022年老干部工作融入城市基层治理经验交流近年来，街充分发挥离退休干部在服务小区居民、破解社会治理难题等方面的积极作用，聚力在“X建整合引领、试点先行带动、机制完善推进”上下功夫，主动探索，深挖潜力，推...

文档 发布于2022-07-03

2018中层干部全员轮岗交流述职报告范文

2018中层干部全员轮岗交流述职报告范文领导和同事们：xx年初，局组织了中层干部全员轮岗交流，在同事们的大力支持下，我有幸走上了市编办综编科长的工作岗位，按照任职承诺，今天在此向大家报告一年来的思想、学习和工...

文档 发布于2022-07-03

领导班子和干部队伍建设经验交流材料

领导班子和干部队伍建设经验交流材料近年来，我市以加强“严真细实快”作风建设为抓手，出台《关于打造“铺路型”干部、建设“铺路型”团队的意见》，以培育ZZ过硬、善谋长远、本领出众、担当作为的“铺路型”干部...

文档 发布于2022-12-12

青年干部追赶超越讨论交流材料

青年干部追赶超越讨论交流材料大家好很高兴今天能站在这里，作为学员代表，和大家分享我们学习培训的心得体会和外出之行的感想感悟。去年月日到月日，管委会组织人去美丽的江南水乡苏州，到苏州干部学院学习培训。时...

文档 发布于2022-12-12

贯彻干部教育培训规划经验做法交流材料

贯彻干部教育培训规划经验做法交流材料创新主体班考核制度 全流程跟踪识别考察干部为深入贯彻落实全国、全省干部教育培训规划，有效解决主体班学员参训意愿不强、学风纪律不严、培训结果导向不明显等突出问题，我市...

文档 发布于2022-12-12

经验交流材料：严把“三关”筑牢干部监督防线

经验交流材料：严把“三关”筑牢干部监督防线近年来，市委组织部突出问题导向，立足抓早抓小，从加强选任监督、专项监督、日常监督等方面持续发力，延伸监督触角，织密监督网格，切实提升干部监督质效。 一是严把“...

文档 发布于2022-12-12

经验交流材料：筑牢年轻干部监督管理的“三道防线”

经验交流材料：筑牢年轻干部监督管理的“三道防线”近年来，县从教育引导、监督管理、优化考评三个维度，筑牢年轻干部监督管理的“三道防线”，促进年轻干部健康成长，打造奋发有为、实干担当的年轻干部队伍。 强化...

文档 发布于2022-12-12

经验交流：做有时代担当的青年干部

经验交流：做有时代担当的青年干部根据局X组安排，月日上午，本人跟随“五进”首场“进高新企业”专题活动安排，到制造基地观摩学习，并与青年骨干结合自身思想、工作实际进行深入座谈，受益匪浅。一、思想认识得到...

文档 发布于2022-12-12

经验交流材料：“三管齐下”激励干部主动担当作为

经验交流材料：“三管齐下”激励干部主动担当作为县坚持在激励干部主动担当作为上下功夫，按照全面加强ZZ建设、加大教育培训、强化监督管理，切实为全县经济社会高质量发展注入活力。 一、以“ZZ建设”为统领，...

文档 发布于2022-12-12

激励干部担当作为经验交流材料

激励干部担当作为经验交流材料县聚焦高质量发展需求，注重从“ZZ引领、实践锻炼、精准选拔、严管厚爱”等方面完善政策措施，有效提振广大干部干事创业、担当作为的精气神。 一、强化ZZ引领，提振担当作为“精气...

文档 发布于2022-12-12