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关于离职倾向调研报告

关于离职倾向调研报告人员流动是企业发展过程中的必然现象，适当的离职率对企业的发展和保持活力是有益的，但过低或过高都会影响企业的发展越来越多的企业意识到人才的重要性，不仅更重视对员工忠诚度的塑造，同时也...

文档 发布于2022-07-01

抓工作防止“五种倾向”

抓工作防止“五种倾向”1.坚决防止空喊口号、纸上谈兵的倾向；2.坚决防止不切实际、头脑发热的倾向；3.坚决防止朝令夕改、决策摇摆的倾向；4.坚决防止等待观望、无所作为的倾向；5.坚决防止投机取巧、一夜暴富的倾向。

文档 发布于2023-07-14

作风建设防止“五种倾向”

作风建设防止“五种倾向”1.坚决防止空喊口号、纸上谈兵的倾向；2.坚决防止不切实际、头脑发热的倾向；3.坚决防止朝令夕改、决策摇摆的倾向；4.坚决防止等待观望、无所作为的倾向；5.坚决防止投机取巧、一夜暴富的倾向...

文档 发布于2023-07-14

坚定理想信念重在破除三种倾向 ——《资本论》学习体会

对马克思主义是否真学、真懂、真信、真用，对于社科工作者来说至关重要，这说到底是一个理想信念问题。结合在X校学习《资本论》《1844年经济学哲学手稿》和个人思想、工作实际，谈三点粗浅体会：一、破除理想信念表...

文档 发布于2023-08-01

文稿工作须克服的几种倾向【哒哒】

文稿工作须克服的几种倾向【更多免费素材，微信：dada wk01】如果说文稿工作有战术，那一定是“心理战术”，领会上级领导的意图，揣摩文稿受众的心理。除此之外，那就是不断地与自己心理本能去斗争，克服心理倾向，挑战...

文档 发布于2023-05-29

体制内，提拔的天平，倾向于“敏感”的人

体制内，提拔的天平，倾向于“敏感”的人干部提拔，是一个单位最神秘的工作。谁上谁下，提拔谁，不提拔谁……可以说所有人都会关注干部工作，影响的可能是整个单位的风气走向，所以干部提拔程序总是在秘密进行，只有...

文档 发布于2023-09-06

立法“急用先行”要谨防几种倾向

立法“急用先行”要谨防几种倾向“急用先行”是近年来我国立法领域强调并坚持的重要原则。国务院2024年度立法工作计划指出，“坚持突出重点、急用先行、统筹兼顾，科学合理安排立法项目”；全国人大常委会2023年度立法...

文档 发布于2024-11-03

在X组织书记抓基层X建述职评议考核会上的讲话

在X组织书记抓基层X建述职评议考核会上的讲话同志们：刚才，我们听取了X个单位X组织书记的工作述职，相信大家通过比较，对自身的工作情况也有了进一步的认识。下面，我就20XX年度市直机关X组织书记抓基层X建工作...

文档 发布于2022-06-26

在书记抓基层X建述职评议考核会上的讲话

在书记抓基层X建述职评议考核会上的讲话在书记抓基层X建述职评议考核会上的讲话同志们：##paidbegin##刚才，我们听取了6个单位X组织书记的工作述职，相信大家通过比较，对自身的工作情况也有了进一步的认识。下面，我...

文档 发布于2022-06-26

在X县X委书记抓基层X建述职评议考核工作会上的点评讲话

在X县X委书记抓基层X建述职评议考核工作会上的点评讲话XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告XX书记、同志们： ##paidbegin##大家好 根据XX省委的统一安排部署和市委的要求，受市委常委、组织部部长XX同志的委托，...

文档 发布于2022-06-26