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国企X建经验做法：紧握X建“方向盘” 激活发展“动力源”

国企X建经验做法：紧握X建“方向盘”激活发展“动力源”今年以来，XX集团X委把学习贯彻X的二十大精神作为工作主线，坚持“稳住进好调优”的总基调，着力发挥X建引领作用，以“三争三看”“三抓三促”“三强三优...

文档 发布于2023-07-25

某开发区关于政务热线办理工作典型经验做法的汇报

某开发区关于政务热线办理工作典型经验做法的汇报一、强化协调联动，健全完善公众诉求多元化解机制对跨区域、跨部门、跨行业的办理事项，创新建立了联席会议制度。采取部门跨界联合，处室协同联动，市、区协调联办的...

文档 发布于2023-07-25

国企X建工作经验做法：建体系 强机制 提质效

国企X建工作经验做法：建体系强机制提质效学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，*X委切实遵循“学思想、强X性、重实践、建新功”总要求，坚持把主题教育作为淬炼初心使命的“磨刀石”，提...

文档 发布于2023-07-25

街道工会工作经验做法

今年以来，街道总工会在街道X工委的正确领导下，高举维护职工合法权益的旗帜，扎扎实实解决好职工群众最困难最忧虑最急迫的实际问题，满腔热情做好服务职工工作，使改革发展成果更多更公平惠及职工群众。一、维护正...

文档 发布于2022-12-29

街道工会工作经验做法 (2)

今年以来，街道总工会在街道X工委的正确领导下，高举维护职工合法权益的旗帜，扎扎实实解决好职工群众最困难最忧虑最急迫的实际问题，满腔热情做好服务职工工作，使改革发展成果更多更公平惠及职工群众。一、维护正...

文档 发布于2022-12-29

国企选人用人典型经验做法

“育才造士，为国之本。”加强干部队伍建设是事关X的事业长远发展的基础性、战略性工程，是X的建设新的伟大工程的重中之重。为抓实抓好干部培育、选拔、管理、使用工作，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队...

文档 发布于2022-12-29

关于整顿软弱涣散X组织经验亮点做法材料

关于整顿软弱涣散X组织经验亮点做法材料（1578字）近年来，XX省XX县牢固树立大抓基层的鲜明导向，着眼抓细抓实、常态长效，精准“把脉问诊”、精准“靶向施策”、精准“养治结合”，以钉钉子精神持续抓好软弱涣散基层...

文档 发布于2022-12-29

风气建设经验做法：扬正气固根基 抓风气促发展

风气建设经验做法：扬正气固根基 抓风气促发展 *独立驻防中缅边境，毗邻“金三角”，驻地社情复杂、担负任务繁重的情况下，始终把风气建设摆在突出位置，坚持用先进理论建队育人，用优良传统培育风尚，用和谐环境激...

文档 发布于2023-03-10

国企X建工作经验做法：“融X建”引领企业高质量发展

国企X建工作经验做法：“融X建”引领企业高质量发展 近年来，按照新时代国企改革发展和X建工作新要求，**集团X委在系统思考总结以往工作的基础上，聚焦全面增强基层X组织ZZ功能和组织力，聚力打造以“融领”...

文档 发布于2023-03-10

加强公司人才队伍建设经验做法

近年来，**集团认真贯彻落实X的二十大精神和新时代X的组织路线，聚焦国企改革三年行动，全面落实人才强企战略，坚持X管干部、X管人才原则和发挥市场机制作用相结合，推动干部队伍系统性重塑，形成人才汇集、聚力...

文档 发布于2023-03-10